广州招聘

管理团队：40人，

管辖部门：计划部、采购部，品质管理，仓储物流，

岗位职责：

1、以公司战略目标为导向，整合供应链的整体资源，建立健全有序、高效的供应链管理系统，为公司产品销售额和毛利负责。

2、根据企业发展战略规划供应链中心组织架构及人员配置，并制定和完善各部门的岗位职责。

3、根据企业发展战略组织建立供应链管理中心流程标准及相关管理制度，保障业务工作的正常开展。

4、根据企业发展需要，组织建立供应商管理体系、产品甄选管理标准、仓储物流管理体系、质量管理体系、定价管理体系及监控体系等工作，并组织实施。

5、根据公司经营管理目标，规划确定产品销售额及毛利值，并将年度目标分解至各部门、各季度和各月。

6、负责企业经营产品的市场研究、产品规划、产品及供应商开发、产品上市推广策划、产品销售分析及下架等工作。

7、开发供应商体系，建立并完善我司产品库，实施采购工作，沟通协调产品价格、及服务等相关工作。

8、根据客户需求进行订单处理，安排直送或供应商派送，控制运输成本，保障配送工作的按时完成。

9、对引进供应商资质、产品资质进行审核，通过对产品质量、用户反馈、配送及售后服务的不断检索，提出优化产品及促销产品的建议方案。

10、研究市场价格体系，制定我司产品价格体系，在保障产品毛利的基础上确保我司产品具有较高的价格和服务优势，并对促销产品及零毛利产品提出建议。

11、供应链中心团队的建设、培训及考核等工作。

岗位要求

1、本科以上学历，对公司供应链管理模式有系统的了解和实践经验积累，有产品甄选、供应商开发管理、采购实施、仓储物流配送、品控管理、定价策略等相关工作经验，善于搭建流程体系和标准，有化妆品行业工作经验的优先录用。

2、具备较强的品牌策划、市场推广能力，根据用户需求组织策划各类产品的销售活动。

3、具有较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，优秀的沟通能力、执行能力和团队合作精神。

4、学习能力强，逻辑清晰，思路开阔，具备较强的文案功底和总结归纳能力。

5、具有很强的沟通、协调及推进能力。

关于我们
九美子成立于2003年、专注美白护肤领域、并形成以美白为核心的产品线、且着眼于创造简单、合理的成本、高质量的产品、这是九美子产品开发所遵循的原则。通过三个方面：选材、合适成本和包装简化、省略了不必要的原料配伍过程、不搞晦涩难懂的复合成分。
在配方中则尽可能保留少数纯粹的核心成分、产品纯净、简单、有效。

公司以求正，出奇，舍得为经营理念,全方面发展九美子品牌，形成了以CS渠道、电商渠道相结合的经营体系，现全国日化精品加盟店已达到3000多家，全面于互联网接轨，进驻天猫，京东，拼多多、贝店等多个电商平台，始终将“服务”贯穿于经营和管理的每一个细节，赢得消费者热爱，是国内最有影响力的美白护肤品牌。

加入我们
给你施展的舞台
九美子是一个富有激情、勇于创新的团队，坚持诚实正直、开放务实、信任协作、高效运营的企业精神。始终以消费者为中心，以价值贡献者为本。只要您符合以下条件欢迎加入我们。

员工的素质要求：
担责、积极求胜、生意意识、目标管理与执行、学习力、自律、灵活、韧性

工作理念：
简单、务实、高效的做事文化
专业创造价值
不断挑战
结果导向

人才理念：
有不同的职业晋升通道，不限制个人发挥，能者居其位
看价值贡献，不论资排辈
有价值贡献，就会有价值分配

员工的形象特点：
真诚正派；简单直接；踏实靠谱；活力，阳光；
祛除官僚，不装，不任性；不溜须拍马，实事求是；

公司福利亮点：
1、公司前景——老板长江商学院EMBA毕业，公司高管团队来自于华为、WIS高层、丸美、自然堂、立白等行业头部企业，具有较强的战略设计和战略执行、创新能力，以及多年电子商务行业或线下渠道运营经验；
2、工作氛围——90后员工居多，团队年轻有活力；
3、基本月薪——为所有员工提供极具市场竞争力的薪资待遇；
4、奖励机制——设置月度绩效奖金，更会不定期设置额外的激励奖金机制；有岗位异动，年度加薪等机会；
5、工作时间——双休；
6、工作环境——办公环境舒适优雅，交通便利，淘金地铁B出口，世贸大厦；
7、员工保障——购买社保和公积金；
8、员工培训——完善的培训体系，内外训双引擎发力助你高速发展；
9、福利假期——除法定节假日以外，更享有带薪病假、年假等假期；
10、人文关怀——生日庆祝会，节日礼物，全勤奖，内购优惠券，拓展培训，团队建设，年终或开年活动等活动。