广州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略及经营政策，规划本部门的整体年度目标并分解制定半年、月度工作计划，并监控实施；

2、建立健全并不断修订各项规章制度、各岗位职责及业务流程，并拟定及审核各种发文；

3、根据公司发展战略，调整组织架构及岗位优化配置方案，制定招聘计划。保证满足各部门的用人需求，及做好人才储备及梯队建设；

4、建立健全绩效管理体系，完善、更新企业KPI指标库，并负责组织实施员工绩效管理，保证绩效考核结果大体公平；

5、完善优化薪酬管理并实，制定薪酬制度及经理级以下人员的薪酬等级方案，制定晋升制度、福利制度；

6、制定员工培训制度，建立员工岗前入职、岗后提升培训及“传帮扶带”管理体系，并进行监控、协调及管理；

7、加强企业文化基础建设，通过组织多种文化、娱乐、教育等形式，定期与员工进行有效沟通，提高企业凝聚力；

8、负责全面的行政管理工作，确保日常办公顺畅有序，管理固定资产，及行政外联工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。   

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。  

3、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上人事行政经理岗位工作经验。  

4、对人力资源规划、薪酬设计、绩效考核、福利待遇、公司制度建设、员工培训及劳资关系等模块具有丰富的专业知识和实践经验；

5、独立规划人力资源及行政管理的各项模块，擅长制定目标及拟定各项计划，落实及组织各项工作流程；    

6、有广泛的人力资源，与各招聘渠道保持良好的合作关系；   

7、较强的规划、组织、协调与沟通能力；    

8、熟悉国家、地区的劳动法规；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

9、原则性强，具相当亲和力和战略眼光。

【企业介绍】
广州水心信息科技有限公司是一家通过APP自主研发、大数据算法技术、场景化精准流量分发、精细化用户运营体系等核心技术，为行业合作伙伴提供科技营销服务的互联网科技公司。
公司核心团队拥有多年互联网产品研发及营销推广经验，具有极高的研发水平及研发效率，以极短的时间创建了用户规模过千万的互联网平台，并保持着持续高速的发展趋势。

【用人理念】
公司秉承“以人为本”的管理理念，实行人性化管理。
“以人为本”是公司的准则，公司坚信员工是最宝贵的财富，
因此，公司会竭尽所能，为员工提供公平的薪酬和福利待遇，
理想的个人发展机会和工作环境，创造一种公平竞争、奋发向上的良好气氛，
为员工提供施展的舞台，实现自身价值。
公司希望建立一个开放、友善的工作环境，使大家可以公开地互相交换意见，以促进团队合作。
 
【薪酬福利】
 你要的，我们都有：
1.双休、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、员工商业险，住房公积金)、8小时工作制，弹性工作、逐年递增的带薪年假、丰厚的年终奖及季度奖；
2.公司提供完善的晋升机制（横向调任和垂直发展）；
3.每周免费零食不停、更有餐费补贴、加班打车报销、年度体检、部门团建活动、季度旅游跟年度旅游；
4.公司定期组织篮球跟羽毛球等社团活动；
5.所有员工均获得良好的培训学习机会，参与公司阶段性培训，均能获得长远的发展空间；
6.公司正处于快速成长期，优秀员工将有很大的发挥平台和晋升空间。

————我们的优势——————
1.我们是一个年轻、活力、努力的创业团队，工作氛围轻松，在这里木有领导，只有一起奋斗的小伙伴。
2.作息时间灵活，8小时工作制，早到早走晚到晚走，不再为偶尔睡过头、赶不上车迟到而烦恼。
3.每年两次提薪机会，晋升加薪人人机会均等。
4.免费零食、定期旅游活动聚餐年度旅游、社团活动应有尽有！
 
你的选择影响一生，影响你一生的选择，等什么，快加入我们！