广州招聘

岗位职责：

1、负责协助团队经理培训与教导新人；

2、协助经理进行团队日常运营管理。

3、协助统计团队及个人目标，完成进度等数据跟踪。

4、负责团队队员与经理的协调工作；

5、后期主要负责团队管理的全面工作。

岗位要求：

前期需要1-2个月的基层工实习，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先）

（1）年龄30岁以下；大学专科学历及以上；

（2）具有良好的沟通能力、协调能力、团队协作能力；

（3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；

（4）有团队管理经验者、市场营销、工商管理专业者优先；

（5）有较强的上进心和企图心者优先。

薪资待遇：

（1）基本工资（3800-5000）+绩效+补助+管理奖金（能力强者可享受团队的3%-5%的管理奖金，年薪120000以上。） 一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放）

（2）公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。国家包括：（中国、韩国、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾、加拿大等）

（3）分公司内部每年召开一/二次家属休闲度假会议

（4）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿

（5）正式员工中层按国家规定缴纳五险

（6）给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪

（7）完善的培训体系和晋升机制

（8）带薪年假，节假日红包礼品小福利

（9）不定期组织丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等)

晋升方向：

团队管理助理——团队教官——团队培训经理——部门总经理

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