广州招聘

1、协助修定公司人力资源管理的方针、政策和制度，并监督实施；

2、协助实施并监督各项计划的落实；

3、根据公司年度工作计划，编制年度人力规划与人事类费用，在预算范围内实施与合理控制，提高人事类费用使用效度；

4、根据部门职能的设置，梳理岗位体系，编制职位说明书；

5、根据部门人员需求情况，制定人员招聘补充计划，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作；

6、根据年度工作计划与业务开展需求，制定年度培训计划，按计划实施培训，以提高业务水平及员工绩效；

7、组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时协助解决问题；

8、协调完成工资与奖金计发、社保公积金缴交、个税申报、残保金申报、福利发放等工作，确保无差错；

9、协助处理劳动争议与纠纷，提出相关建议 办理员工入、离、调、转等人事手续，按期完成人事信息及员工档案管理；

10、与劳动人事、政府行政部门、人力资源供应商保持良好联系，及时获得相关政策与服务支持；

11、及时完成领导交待的各项工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

2、2年以上人力资源管理工作经验；

3、注重学习，积不断开拓视野，更新观念，提升自身素质修养；

4、有较好的人力专业能力，具有一定的组织协调能力、团队管理能力。

       珠光霭德教育为珠光集团下属教育板块，是集“国际托育园”、“高品质幼儿园”、“基础教育”和“社会教育培训”于一体的大型连锁教育运营商。2005年，霭德教育成立，在学前教育领域深耕；2018年，珠光集团携手霭德教育成立珠光霭德教育。
       历经多年发展，珠光霭德教育定位社区高品质教育服务运营商，以“爱、德、善、乐”为办学理念，打造了由资深教育管理专家、课程研究专家、课程教学专家组成的专业团队；聘请国内外专家负责园、校设计与管理，营造了高雅、别致、温馨的育人环境；构建了一支师德高尚、综合能力强、教学实践经验丰富的师资队伍；开发实施了适合孩子全面成长需要的课程体系，铸造了良好的社会美誉度。
       我们是一支年轻活泼、锐意进取、不断创新的精英团队；我们是一支高学历、精专业的团队；我们是一支传递爱和正能量、精通游戏课程、优化教学理念、高效管理的团队。我们在努力打造具有“爱”、“德”、“善”、“乐”品质的“高质量、高品位、国际化”的教育品牌。