广州招聘

岗位职责：

1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平；
2. 拟定人力资源规划方案，建设及完善公司的组织架构，持续优化组织管理，提升组织效率，增强组织竞争力；
3. 负责设计公司绩效管理体系、制定绩效管理制度，推动公司绩效管理的实施、监控、评估改善；
4. 负责编制薪酬管理体系，制定薪酬规划，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；
5. 梳理公司岗位管理体系，拟订公司各部门定岗定编标准，搭建职业生涯体系。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，硕士研究生学历优先；
2. 8年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。其中至少2年左右绩效薪酬模块工作经验，具备餐饮、团餐或者中央厨房行业经验为佳；
3. 主导和实施过薪酬激励方案设计、绩效管理体系建设等工作；
4. 了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，可独立建立机制、制定制度，并推行实施；
5. 熟悉国家及本地区人力资源管理相关法律法规，具备丰富劳动争议处理经验；
6. 具有较强的沟通能力、协调能力、应变能力、人际交往能力及适应能力；
7. 具有良好的团队合作精神，工作敬业，勇于承担,能承受一定的工作压力。

中大控股是由中山大学依法设立的经营性资产管理公司，代表中山大学统一持有校办企业及学校对外投资的股权，负责经营、监督和管理，并承担相应的保值增值责任。
中大控股组建于2005年4月30日，注册资本1.7亿元，旗下拥有50家全资、控股企业，并参股多家优质企业。投资领域涵盖大学服务、孵化平台、生物医药、文化创意、智慧城市、环境经济等六大领域。下属投资企业依托中山大学雄厚的科研实力，充分利用其科技、人才等资源优势，整合社会资源，逐步形成具备自主创新能力的高科技产业群。2011年，中大控股被认定为广州市总部企业。2011-2015年，中大控股连续获得中国服务业500强，广东省企业500强、广东省服务业百强企业，以及广东省企业联合会副会长单位、中国高校校办产业协会常务理事单位、广东省高校校办产业协会理事长单位等光荣称号。
“十三五”期间，中大控股将重点理清产业发展思路，聚合资源，以科技创新与成果转化的“发动机”、管理创新与机制创新的“试验田”、和谐校园与幸福社会的“建设者”为使命，务实求新，稳健经营，努力打造逸仙园服、逸仙科服、逸仙教育、逸仙同创、逸仙医疗、逸仙金控等六大品牌板块。秉承“科技引领健康，健康演绎幸福”的企业文化，中大控股继续发扬务实、诚信、创新、进取的企业价值观，依靠科技进步和体制创新，与中山大学的快速发展共荣，与广东省的经济转型升级共舞。

励精图治，赢得春华秋实；迎难而上，铸造坚韧品格。让我们携手共进、精诚合作、共创伟业、共享成功！