总经理(JWD-ZJB-01)
广东大道企业管理集团有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2019-09-04
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:50-100万/年
- 职位类别:首席执行官CEO/总裁/总经理
职位描述
工作职责:
1.根据集团战略规划,带领团队完成公司的业务效益目标及各项管理目标。
2.制定公司各阶段战略规划,中长期市场开发计划及年度各项计划,并组织落实;
3.全面主持公司日常事务性工作和经营管理工作,协调内外部关系,建立有效合理的运行机制;
4.推动公司人才队伍建设,打造精英团队,不断提升公司经营水平和管理水平。
任职要求:
1、28-36岁,全日制本科以上学历, 985/211优先;
2、具有3年以上同等岗位高管经验,具备优秀的领导、沟通和协调能力;
3、良好职业道德,品行端正,性格坚毅,勤奋好学;
4、具备创业激情、有理想、追求成就感敢于接受挑战、勇于坚持,只想领工资,不具备共同创业,不愿共同承担风险思维者勿扰!
非全日制本科及以上学历或年龄不符者勿投!
收益预计:
20W-60W/年+丰厚股权激励,以合伙人身份加盟公司,共享风险,共享收益,上不封顶
金子,在有光的地方才看得到光辉,大道集团虚位以待,只等敢于挑战的您的到来!
职能类别:首席执行官CEO/总裁/总经理
公司介绍
企业简介】
广东大道企业管理集团有限公司成立于2001年,是一家涉及汽车租赁、汽车销售、金融投资、咨询行业的多元化业务集团公司。旗下有广东金网达汽车股份有限公司、广州泛美汽车技术服务有限公司、广州大合汽车服务有限公司、广州小煌商贸发展有限公司、广州小旭信息科技有限公司、广州大信电子科技有限公司、广州大承企业管理咨询有限公司等8家全资子公司,且广东金网达汽车股份有限公司在广州、深圳、佛山、东莞、南宁等10个城市设有分公司。
公司始终坚持以市场需求为导向,不断开拓和创造潜在的汽车租赁和消费市场。公司凭借着十多年的优秀行业经验,和众多品牌建立了一级经销商资格的长期合作经营关系。主要经营保时捷、奔驰、宝马、路虎、捷豹、奥迪、沃尔沃、大众、别克、雪佛兰、本田、丰田等中高端品牌的销售和租赁。
公司拥有年轻且汽车租赁、销售与服务经验丰富的管理层,具备很强市场探索和开发能力的新老员工,他们将是服务于每一位新老客户的最好引导者。如今,大道集团创建的汽车租赁、销售服务网络平台正积极朝着统一化、专业化、国际化方向快速发展。我们相信在今后的日子里,大道人将会越做越好,努力打造成广东乃至全国最专业的综合型汽车销售服务商。
【企业愿景】
1、关注员工的成长,尊重员工的个性,帮助其实现自我价值;
2、尊重客户的需求,通过技术创新,服务改进,为客户带来良好体验;
3、致力于成为行业内顶尖企业,承担社会责任,遵纪守法,保护环境,追求企业成长与社会可持续发展;
4、努力创造财富和价值,为国家发展做出贡献。
【福利待遇】
1、良好的晋升体系和晋升平台:管理通道(M线)、专业通道(P线)双线发展,晋级、晋职、横向发展。
2、具有竞争力的薪资待遇。
3、按照国家规定购买养老、医疗、工伤、失业和生育等五大保险。各种国家法定节假日、带薪年假、带薪病假。
广东大道企业管理集团有限公司成立于2001年,是一家涉及汽车租赁、汽车销售、金融投资、咨询行业的多元化业务集团公司。旗下有广东金网达汽车股份有限公司、广州泛美汽车技术服务有限公司、广州大合汽车服务有限公司、广州小煌商贸发展有限公司、广州小旭信息科技有限公司、广州大信电子科技有限公司、广州大承企业管理咨询有限公司等8家全资子公司,且广东金网达汽车股份有限公司在广州、深圳、佛山、东莞、南宁等10个城市设有分公司。
公司始终坚持以市场需求为导向,不断开拓和创造潜在的汽车租赁和消费市场。公司凭借着十多年的优秀行业经验,和众多品牌建立了一级经销商资格的长期合作经营关系。主要经营保时捷、奔驰、宝马、路虎、捷豹、奥迪、沃尔沃、大众、别克、雪佛兰、本田、丰田等中高端品牌的销售和租赁。
公司拥有年轻且汽车租赁、销售与服务经验丰富的管理层,具备很强市场探索和开发能力的新老员工,他们将是服务于每一位新老客户的最好引导者。如今,大道集团创建的汽车租赁、销售服务网络平台正积极朝着统一化、专业化、国际化方向快速发展。我们相信在今后的日子里,大道人将会越做越好,努力打造成广东乃至全国最专业的综合型汽车销售服务商。
【企业愿景】
1、关注员工的成长,尊重员工的个性,帮助其实现自我价值;
2、尊重客户的需求,通过技术创新,服务改进,为客户带来良好体验;
3、致力于成为行业内顶尖企业,承担社会责任,遵纪守法,保护环境,追求企业成长与社会可持续发展;
4、努力创造财富和价值,为国家发展做出贡献。
【福利待遇】
1、良好的晋升体系和晋升平台:管理通道(M线)、专业通道(P线)双线发展,晋级、晋职、横向发展。
2、具有竞争力的薪资待遇。
3、按照国家规定购买养老、医疗、工伤、失业和生育等五大保险。各种国家法定节假日、带薪年假、带薪病假。