广州招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制人员招聘计划；

2、按照工作计划开展工作，完成部门招聘任务；

3、建立和完善招聘流程和招聘体系；

4、协助所在团队招聘、培训、施员工关怀，协助组织团建活动，解答人力相关的问题，宣贯与实施企业文化和制度；

5、推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地。

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、5年及以上大型零售连锁企业招聘经验，3年及以上甲方同等岗位相关经验；

3、良好的沟通协调能力、团队协作能力及抗压能力。

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