广州招聘

岗位职责：

1. 协助编制广州物业公司人力资源编制、政策与制度；

2. 负责组织开展广州物业公司的绩效考核工作；督导各部门落实绩效辅导与改善；

3. 组织绩效的反馈和沟通；负责处理权责内的员工关于绩效考核的申述；

4. 负责收集行业、地域薪酬福利数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议；

5. 协助制定广州物业公司的薪酬管理方案，确保能发挥吸引、保留、激励员工的作用，并具体实施；

6. 负责薪酬福利总额的预算与控制；执行薪酬、福利政策，办理员工定级、调薪等事务；

7. 负责薪酬管理体系运行状况的分析与改进，并提出改进建议；

8. 负责劳动争议处理，及员工人事纠纷和意外事件；

9. 负责建立良好的沟通渠道，引导公司上下及时的双向沟通；

10. 负责社会保险缴纳等事宜.

岗位要求：

1. 人力资源、管理类相关专业大学本科以上学历，持人力资源管理师证优先。

2. 具有大中型房地产企业2年以上同职工作经验，3年以上绩效薪酬、员工劳动关系管理相关工作经验。

3. 业务技能及专业知识：熟悉人力资源模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉房地产行业人力资源特点；

4. 能力要求：计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力；

5. 语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件。

宁骏物业管理有限公司为合景泰富地产控股有限公司（香港联合交易所上市编号：1813）属下机构，是在物业管理市场不断发展中逐步成长起来的一家从事住宅、公寓、写字楼、别墅、商厦等不同类型项目管理的专业物业公司，在多年的物业管理实践中，宁骏物业始终贯彻“用心.管家”的品牌服务理念，博取先进庞物业管理之精华，将现代服务业理论与中国的物业管理行业实践相结合，重实践、善创新，不断探索体现具高端服务特新的文化特色的物业管理模式，不断增加物业管理运作的科技与智慧含量。
公司秉承以人为本的发展理念，把公司的发展与员工的发展紧密联系，为每位员工提供学习、成长、竞争、可持续发展的机会和空间，致力于让每位员工都能在公司不断增值、超越自我。在公司快速成长阶段，现诚意邀请您的加入，共同努力，创建辉煌！