广州招聘

管培生

从2017年年末国寿广发牵手一周年开始，国寿特别推出‘综合金融+ 特招双选会’。让你拥有不一样的收入，不一样的成长空间，还可享受特招专属的三大权益：

①收入高稳久：这里有科学的盈利模式，保险行业的续佣制度，让你的收入可以延续传承，越做越稳；

②成长空间宽广无限：这里有完善的培训体系，从入门到精通全覆盖：这里有公平公开公正的晋升机制。

③人生目标容易实现：现在政府大力支持保险行业发展，保险迎来黄金发展期。省政府也制定发展规划，要在2020年之前人均保费达到5000元，这是亿万的市场！紧跟政策，抓紧机遇才能更快实现人生目标，就像30年前下海，20年前炒股，10年前炒楼一样！

管理培训生

1.定向培养为国寿中高层主管

2.维护国寿老客户的关系，进行二次服务及开发

3.多元化发展，培养未来国寿星级讲师，主持及策划总监

待遇：佣金+新人培训津贴+优才奖励+推荐新人奖+绩效提成+商业保险补充+养老金

综合年薪：12万~15万

职位要求

1、 较强市场洞察能力，沟通能力，以及较强的学习能力；

2、 有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑；

3、 有明确的职业规划，有较强的企图心，以及赚钱欲望；

4、 23周岁-45周岁，本科及以上学历优先考虑

福利待遇：

1.薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金

2.培训制度---持续培训制度，不同时期不同培训，因材施教

3.保险福利---内部员工保险福利，如：养老金，医疗险，意外险等

4.带薪年假---除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假；

5.年度体检---服务满一年即可享有；

6.工作时间---弹性灵活

工作氛围

1.团队氛围好，90后团队氛围足量优质客户资源

2.培训机制严谨，有系统化的培训机制

3.足量优质客户资源，不用担心前期没有客户的问题

4.晋升机制公平，公正，公开，有明文规定晋升的条件与要求，人人平等。

注意：请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对您的录用造成不便。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。