广州招聘

岗位职责：

1、负责员工入离职、异动、劳动合同及员工关系管理、档案管理、并及时维护相关的人事信息系统。

2、负责分店人员的招聘、选拔工作的支持及督导，管理招聘渠道

3、负责培训工作

4、负责考勤处理

5、组织员工活动，执行公司的荣誉激励及员工关怀政策及制度。

6、处理员工投诉事件，解决有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。

任职要求：

1、人力资源相关专业大专以上学历优先，2年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有丰富实践经验；

3、具有较强的协调能力、表达能力。

薪资福利：

1、工作一年后购买五险（养老、工伤、失业、生育、医疗保险）

2、完善的假期组合（法定假期、带薪长暑假：10天、带薪长年假：20天）

3、丰富的员工活动（年度旅游、庆功活动、员工集体活动等）

4、专业的带薪培训、良好的晋升发展

5、年底双薪+高额年终奖

6 、工资：底薪4000-5000

工作时间：

09.30—18.30 月休4天

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