广州招聘

1. 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2. 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3. 组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4. 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6. 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7. 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8. 负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的绩效工资。

9. 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

10.负责社会保险及商业保险的办理。

11. 负责建立健全员工的人事档案。

12.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

13.负责员工考勤管理和纪律监察。

14.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

15.负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

16.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

17.负责组织企业文化建设。

18. 入职员工的岗前培训和职业引导规划

备注：有美容行业工作经验优先，购买社保，享受年假旅游

康美肽企业是一家集研发、生产、教育培训、销售为一体的大型化妆品企业。其中广州皓毅美生物科技有限公司成立于2014年，注册地位于广州市白云区，注册资本500万元；安徽康美肽企业管理有限公司成立于2016年，注册地位于合肥市瑶海区，注册资本500万元。
公司专注于亚健康问题肌肤修复和无添加健康化妆品的核心科技，致力于打造中国美妆“无添加 真修护”领导品牌。
公司拥有一支高素质的人才团队，研发人员占公司总人数的比例达到10%，市场拓展与服务人员占公司总人数的比例达到70%，管理人员占公司总人数的比例达到20%，行业精英人才占公司总人数的60%以上。同时，公司也秉持开放的态度，长期致力于广泛吸纳和培养各种优秀专业人才，并力图使经营管理流程公开透明化、业务拓展高效化、技术标准专业化，不断提升企业核心竞争力。
公司坚持以市场为导向、以技术创新为支撑、以一流服务为保障的宗旨。推行专业为本，教育为先，并与南方医科大学，暨南大学、国内知名美容培训学校、医学院校企、营销管理顾问公司等多家单位建立战略合作关系，不仅向市场输送卓越品质的产品，更以专业服务的团队，向行业输送系统专业的教育培训体系，从而达到所有合作伙伴战略目标实现的共赢提升