广州招聘

（1）制定和实施公司总体经营战略。领导制定公司的经营发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；组织实施公司总体经营战略，挖掘市场机会，领导创新与变革。

（2）制定和实施公司年度经营计划。对董事会负责，根据董事会下达的年度经营目标组织制定、实施公司年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

（3）建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用和盈亏情况、机构和人员调整情况及其他重大事项；领导公司开展社会公共关系活动，树立良好的企业形象；领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。

（4）建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；领导营造企业文化氛围，塑造和强化企业价值观。

（5）主持公司日常经营活动。负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开会议，对重大事项进行决策；代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。