广州招聘

岗位职责：

1、健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、招聘工作流程完善，完成各部门招聘要求；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，做适当的心理辅导，组织员工的活动；

5、协助boss做好企业战略实施把握，内部各项流程监督；

6、官宣平台管理；

6、boss安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、行政管理、工商管理、法律类、心理学等相关专业专科以上学历；

2、人力经验3年及其以上，总助经验1年及其以上；

2、善于沟通协调，性格温和有亲和力，较强的学习能力和抗压能力；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

4、有驾照优先考虑。

福利待遇：

1、工作时间：08:30--17:30，午休两个钟，大小周（享有：年假、国家规定假 、产假、婚假等）。

2、工作环境：舒适的开放式办公环境，交通便利。

3、福利制度：为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

4、福利：五一、端午、中秋、春节等传统节日公司发放慰问品或礼金，春节派发开门利是。

5、员工活动：不定期开展丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、体育运动、旅游活动等相关活动。

6、培训、晋升空间：专业、系统化的培训，提供快速晋升通道，

7、奖金：所有岗位享受年终考核调薪，优秀员工奖、年终奖金等。

广东同福律师事务所成立于2005年，是广州市司法局直属管理的综合性合伙制律师事务所，律所总部成立位于广东省广州市东风东路555号粤海集团大厦26楼，拥有一流的办公环境和现代化办公设备，随着科技的不断进步，同福引入了先进的法律科技管理系统，可以***化地提高法律服务质量，优化法律服务工作流程，发现法律服务新的维度，为客户提供更高效更专业的法律服务。
励炼数载，广东同福律师事务所已经成为中国广东大型综合性律师事务所之一，逐渐形成规范化、专业化、团队化、国际化、的运营模式。
同福秉承客户***、专注高端、资源共享、首问责任等原则，专注为企业提供全方位的高端法律服务。