广州招聘

一、任职条件：
（一） 年龄：27-35岁。
（二） 学历：全日制本科及以上学历。
（三） 专业：人力资源管理、企业管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业毕业。
（四） 工作经验：5年以上大型企业（人员规模500人以上）内训体系建立、培训组织策划、授课工作经验，具备集团化人力资源管理培训方面工作经验者优先考虑。
（五） 专业知识、技能要求：具备良好的PPT编辑能力，较好的一般绘图设计能力。
（六） 其他要求：1、良好的组织策划能力；
2、优秀的口才和演讲技巧；
3、能独立组织开发相关培训课程；
4、较好的文字功底；
5、较强的控场及互动能力。

二、主要工作职责：
（一）建立和完善培训体系、制度、流程。
（二）做好公司内部的培训需求调查。
（三）制订年度培训计划，并根据培训计划选择设计合适的培训形式和方法。
（四）建立内部培训师队伍，组织编写培训教材并组织实施。
（五）负责所辖范围内内培训计划的资源配置、培训评估工作、组织做好所辖区域内培训档案的建立和管理。
（六）建立并管理内部和外部培训资源。
（七）担任部分重要课程的培训授课。
（八）完成上级及公司领导交办的其他工作。

广东振戎能源有限公司成立于2002年，是一家经营与国计民生密切相关的大宗能源资源类商品以及相关领域投资开发的综合型公司。2013年，中国500强排行版排在185名。公司实施贸易+投资的复合式经营，公司贸易经营以油品为龙头，有色金属、煤炭、化工品等为主业，公司的投资业务有炼油产业、仓储产业、海洋工业。另外，公司2010年，贸易额达160亿元人民币，年销售和代理收入近100亿元人民币。2011年，贸易额超过325亿元人民币，销售和代理收入超150亿元人民币。2012年，贸易额超过600亿。2013年，贸易额超过1000亿。同时，石油勘探、公路运营等项目回报丰厚，大型仓储、石化、有色金属等投资项目稳步扎实推进。经过近10年的努力，公司已成功开创并巩固了贸易加投资的新型模式，获得业内一致公认的良好口碑，打造了享誉国内外的坚实品牌。

公司拥有完善的法人治理结构和健全的现代企业制度，系大型综合型股份制企业。其中第一大股东为珠海振戎公司，系直属国务院国资委管理的大型中央企业、世贸组织（WTO）备案的五大原油、成品油国营贸易企业之一；其他股东在各自不同领域内拥有强有力的行政资源和广阔深厚的平台渠道，为公司发展提供了可持续的综合资源保障。

公司的宗旨：经济报国、弘扬文明、服务社会、成就人生。

公司的经营理念：坦诚服务、热情相助、以和为贵、以义制利。

公司的管理哲学：文化相立、奇正相合、道义相随、法理并重。

公司的司训：团结、自强、人格、牺牲。


公司网站：http://www.gdzhenrong.com
邮箱:zhaopin@gdzhenrong.com


  面试指引：如收到我司电话通知的面试邀请，请按以下指引带备个人材料至我司面试
1）个人证件、证书、证明，均须原件或1份复印件：身份证、学位证（如有）、学历证、语言证书（如有）、资格证书（如有）、过往工作的离职证明（如有）
2）个人照片：彩色证件照片1张，尺寸和背景颜色不限
 交通提示：
建议乘坐地铁八号线，至新港东站，F出口出站，可直接到达南丰汇大堂。