广州招聘

岗位职责：

1、直营下属分公司人员管理，包含财务部，客服部，业务员-快递员的管理工作；

2、制定投递签收率与区域业绩考核指标；

3、突发事件处理，在职员工收派件遇到疑难杂症等

任职资格：

1、大专或以上学历，物流类相关专业，优先考虑；

2、有C1驾驶证并会驾驶机动车辆优先考虑，无驾照也可以。

3、想在这个物流快递这个行业规划发展；

4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力，责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识；

晋升渠道:

1、物流专员-物流主管(副-正)-物流经理(副-正-高)-物流总监(副-正)-总经理(副-正)

2、区域分公司企业合伙人(股东经理人)

注:快递员，客服，输单，出纳，搬运，这些岗位都必须学习，分公司管理岗位或者负责人必须是全能型。

分公司工作办公环境没有那么好(区域特性不一样，办公条件不一样)，而且也是行业内比较辛苦的部门，属于劳动密集型行业，也是苦逼的行业，如果你对有体力劳动的岗位，并不是特别干兴趣，或者之前一直没有从事过体力劳动的工作。建议三思而后行。

总部直营公司直招，承诺不收任何费用，公司配空调公寓，定岗提供社保，欢迎志同道合的精英加入信丰这个大家庭。

信丰物流有限公司成立于2007年6月，公司主要从事普通快件、直通快件和代收货款等业务，服务范围覆盖全国多个大中城市。
公司总部座落于东莞市虎门镇，并形成以华南为中心，以“珠三角”、“长三角”为重点，辐射全国的物流网络体系，在同行业中处于领先地位。
公司自创立以来，坚持“严格管理、规范运行、注重创新、特色明显”的发展策略，采取“总部直营、特许加盟、授权代理”相结合的经营模式，确立“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念，秉承“信誉***、客户至上”的服务宗旨，大力倡导“诚信经营”的观念，健全公司诚信体系，建立规范操作模式，完善经营管理方法，形成了网络一体化、操作规范化、管理科学化、服务人性化的运行机制，不断提高公司的核心竞争力。

公司坚持人才发展战略，重视人才建设，注重引进和培养专业人才，优化员工结构，狠抓员工能力素质，不断提升管理水平和业务能力，为客户提供优质、安全的服务；同时，公司采取了多种形式，充分发挥人才在公司发展中的关键性作用，营造和谐融洽的工作环境，建立公平公正的用人制度，提供广阔持续的发展空间，努力构建和谐信丰，促进公司持续发展。
随着我国经济的快速发展，信丰物流将一如既往，坚持“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念，携手各界人士开拓进取，奋力拼搏，共创辉煌。