广州招聘

岗位职责：

1.根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求；

2.负责集团的各项政策要求在业务部门的落地执行，并及时反馈优化建议；

3.协助业务部门进行人员管理，提升人员管理有效性；

4.展开团队建设工作，增强团队活力与凝聚力；

5.领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 大专以上学历，1年以上相关人力资源工作经历；

2. 熟悉国家相关法律法规及人力资源各大模块；

3. 具备较强的服务意识、团队合作意识，工作主动，责任心强；

4. 有较强的逻辑思维能力，数据分析能力，能承受较高强度的工作压力。

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