广州招聘

人事行政主管(急)：岗位职责

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

9、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务；收集、整理和公司宣传工作

相关的信息，并加以落实。

10、执行落实公司制定的各项考核计划，负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施。

11、及时收集公司各部门的工作信息，协助分管领导做好综合管理；协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。

12、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；诚实敬业、有良好的品质道德、自律稳重正能量。

2、二年以上人力资源管理经验，一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、男女不限，有电商行业人资资源工作经验优先

4、薪酬起步4500-6000/月

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