广州招聘

岗位职责：
1.协助和督导部门分解考核指标，建立公司绩效考核流程和方法，完善部门绩效考核体系
2.组织公司部门进行绩效考核，并将考核结果进行汇总统计、分析
3.审核部门绩效考核方案，随时掌握考核动态
4.组织公司部门绩效面谈，编制个部门员工绩效考核表

知识技能：
1.大专以上学历，人力资源管理，工商管理，统计专业
2.熟知和掌握绩效管理各种方法，具有数据分析处理能力

工作经验：
1.有2-3年的绩效管理实操工作经验
2.具备一定的现场管理能力，执行力强，公正无私能独立完成绩效管理工作
3.熟练的计算机应用及操作能力，具备高效的团队合作精神

广东大翔集团成立于2007年，目前总注册资本2亿元人民币，年营业额超过24亿，经营规模在广东省医药商会企业中位居前列。集团旗下拥有八家全资子公司，并在广东10个地市设立分子公司，经营网络遍布省内各级医疗机构。集团产品结构及产业链条完善，业务涉及新特药和医疗器械的代理经销、中西成药的批发配送、各类输液与中药饮片以及大健康食品的生产与销售，并逐渐建立完善互联网+医疗的运营模式，并拥有进出口经营权，部分产品远销中国香港、东南亚以及日本、韩国等地区和国家。