广州招聘

岗位职责

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有一年以上酒店行业工作经验优先；

3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

9、按时完成公司领导交办的其他工作。

普联地产成立于2005年，集房地产开发、酒店、物业管理为一体的多元化房地产企业。公司拥有200多名高素质的开发经营专业人才和技术人才，具有从开发、建设、管理与服务等全过程的综合开发能力，是近年综合实力强、发展最快的民营房地产开发企业之一。
公司一直坚持“打造精品社区、建设社交楼盘”的产品理念和市场定位。近年，凭借优秀的项目执行团队，公司成功开发了广州从化***氡泉养生豪宅——亿城泉说（项目核准名：亿城花园），现已竣工验收完成，具备办理房产证的条件。亿城泉说在东华实业与亿城地产强强联手的倾力打造下，在华南区域乃至中国***旅游地产产品中独具特色、璀璨一方，堪称典范。
公司秉着“诚信为本，用户至上，创建精品、服务客户”的经营原则和“追求卓越，力臻完美”的经营方针，融合“管理创品牌，品牌促发展，诚信赢顾客”的工作思路，积极展开各项开发、经营、销售工作。公司积极推行“守法、团结、创新、共享———用心做事, 成果导向”的企业核心理念，倡导“共同创造，共同分享，共存共荣”的企业核心价值观，在董事会及总经理的带领下，公司全体员工相互协调、通力合作，为提升公司核心竞争力及战略发展需要而不断努力。
 “开发一个楼盘，造福一方人民，树立行业标杆”是公司不懈的追求。公司将坚持以先进的开发理念、成熟且专业的开发经验、诚实守信的经营作风，为改善世界人居环境和美化城市环境做出更大贡献。
    一经录用，公司将提供优厚的薪酬待遇及良好的发展平台，同时公司将给员工购买社保与住房公积金，有生日津贴，每年有旅游与体检等良好的福利待遇。