广州招聘

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

9、负责企业文化在的宣传、解释和传播，增强员工对公司的认同及凝聚力；员工培训和学习的组织、协调与支持，挖掘培养内部讲师，并对培训效果及时沟通并有效反馈；

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、10年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或相同岗位管理经验，大中型企业管理经验，具有战略、策略化思维

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

无相关管理经验者勿扰，谢谢

随安堂是闻氏医家的悬壶堂号，始创于清朝嘉庆二十四年（公元1818年），其闻氏医学渊源流传近二百年，在风湿、类风湿、跌打损伤、内、妇、儿、外科以及养生抗衰老等方面都有独门绝技，并因理法独特、疗效显著而屡屡在社会上传为佳话，社会贤达、名人雅士为之书写堂号和题词者颇众；1999年2月，闻氏医学世家第七代传人闻勇在广州正式开设了一个民营医疗机构——广州随安堂医疗门诊部（以下简称随安堂），至今已为数万例疑难重症者解除了病患。2014年，随安堂正式成立企业集团公司——广州随安中和堂医疗门诊部有限公司，从中医门诊、中医学校等多个渠道传承中医文化！