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绩效薪酬主管

广东艺高建设有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:建筑/建材/工程

职位信息

  • 发布日期:2019-03-03
  • 工作地点:广州-越秀区
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.7-1万/月
  • 职位类别:人事主管  绩效考核经理/主管

职位描述

岗位职责:

1.负责集团及各业务公司薪酬体系/方案与绩效管理体系的建立、完善、实施;

2. 负责实施内外部薪酬调查,分析市场薪酬数据,建立具有竞争力的薪酬福利及激励体系;

3.负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理;

4. 优化并执行绩效管理体系,确保绩效工作有序开展;分析绩效实施效果,并反馈结果、持续优化;

5. 开展人才盘点工作,组织开展职工的轮岗、晋升等工作;

6. 组织公司员工的学习与培训,提升员工素质和能力。

岗位要求:

1. 统招本科及以上学历;

2.8年大型企业人力资源管理相关经验,其中至少5年以上薪酬绩效管理经验;

3.对绩效管理工具和薪酬管理体系有深入了解并有丰富的绩效薪酬实战经验;

4.熟悉绩效、薪酬管理流程与评价方法;熟悉相关法律法规;

5.拥有人才管理的思维;

6. 较强的敬业精神,有责任心、积极主动。

公司介绍

    广东艺高建设有限公司成立于1998年,是一家集建筑装饰设计施工、房屋建筑工程施工、市政公用工程施工、以及机电设备安装工程为主的综合性建筑施工企业。拥有建筑装修装饰工程施工专业承包一级资质、房屋建筑工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包三级、机电设备安装工程承包三级、建筑装饰专项设计乙级资质等。
致力于行业发展30年,公司秉承“诚信至上、质量第一、合作共赢、共同发展”的经营理念和“自我超越、创新卓越”的企业精神。公司得以迅速的发展,富有生机和活力,完善的管理体系、雄厚的施工实力、良好的口碑、卓越的信用,取得了可惜的工程业绩,赢得了社会各界和广大业主的肯定认可,取得了良好的信誉。
    公司先后通过了ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、OHSAS 18001 职业健康安全管理体系认证。并连续十六年获得了广东省工商行政管理局授予的重合同守信用单位、广东省中小企业先进企业、广州市用户满意信用单位等荣誉称号。
    公司采用现代化的管理体系,以人为本,尊重人才、激励人才、发展人才为根本。完善的人才阶梯发展和薪酬福利激励制度,以及完善的培训体系,为人才的发展和成长提供了广阔的发展平台,实现共赢。
诚邀行业精英及优秀毕业生加盟!

    单双休工作制,每天7小时;
    根据国家规定缴纳社会保险;
    年度5-7天国内或境外游;
    享受带薪年假;
   企业处于快速发展通道,广阔的发展空间;
    定期举办生日party。
    和谐的企业文化,期待您的加入!
    公司地址:广州市越秀区德政南路50号德祥大厦6楼(艺高建设)、8楼(荣和基金),人力资源部在8楼
    团一大地铁站A出口,右拐直行300米,德政大厦对面
    联系电话:020-83800505

联系方式

  • 公司地址:地址:广州市越秀区德政南路50号德祥大厦6楼(艺高建设)、8楼(荣和基金),人力资源部在8楼