广州招聘

职责描述：
1.负责业务团队的招聘管理及招聘实施、招聘效果的评估等工作，保证招聘工作的顺利开展； 
3.员工关怀工作的推动及落地，及时了解员工思想动态，做好疏导沟通工作； 
3.企业文化宣导及落地的推动者，通过多种形式推动业务团队理解践行公司的价值观及文化；
4.协助总部做好人才培养、组织发展等工作

任职要求： 
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法律等相关专业优先考虑； 
2.三年以上人力资源经验，两年以上互联网广告招聘经验,； 
3.具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，有较好的亲和力； 
4.具备良好沟通谈判能力，能独立处理员工关系及各种突发事件；

微信分享