广州招聘

工作内容：

1.进行项目的设计审核、设计控制及协调；

2.参与各阶段设计成果评审，提出优化意见并负责沟通落实；

3.协助与设计单位的工作联系，督促其出图进度和质量；

4.协助审核施工图纸的设计深度和质量，保证设计方案构思的实现；

5.协助施工过程中的技术配合、控制设计变更；

6.完成公司安排的其他相关专业能力范畴内的工作。

岗位要求：

1.大学本科以上学历，规划或建筑学专业，有中级职称优先；

2.具有五年以上房地产公司或设计院工作经验，有知名房地产企业10万平方米项目经验优先；

3.具有较强的建筑设计管控能力，熟悉设计管理程序，熟悉设计规范、施工验收规范和验收标准，了解国家建筑相关信息，对设计方案有很好的把控能力；

4.熟悉AutoCAD、PHOTOSHOP、3D等软件及办公室软件操作，熟悉手绘制图；

5.国粤语表达清晰流利；

6.具备思维活跃、视野开阔及良好的沟通能力。

【集团背景】丽新集团于1947年在香港成立，拥有五家上市公司，其国际化、多元化的业务主要包括：香港、海外及中国内地之物业发展及投资、酒店经营及管理、娱乐制作及运营、米其林餐厅投资与经营。旗下的丽丰控股有限公司于1997年11月在香港联合交易所上市（股票代号：1125），乃丽新集团在中国内地从事物业发展及投资之旗舰，并已成为中国香港及国内著名发展商之一。

【发展项目】丽丰控股致力于经济高增长的城市发展，一直在广州、中山、珠海、上海等地积极投资、发展、管理多元化物业项目，包括住宅、商场、办公楼、酒店及服务公寓等。已落成及即将竣工的大型项目有：广州的丽丰国际中心、丽丰中心、东风广场、五月花商业广场、富邦中心广场、御金沙、东山京士柏；中山的棕榈彩虹；珠海横琴的创新方；上海的香港广场、凯欣豪园、闸北广场、五月花生活广场、五里桥项目、雅诗阁服务公寓、寰星酒店等。

【薪酬福利】
1、全面化保障：足额五险一金，额外商业医疗保险
2、规范化工时：国家法定休息日，双休工作制，加班另有补助/补休
3、体系化薪酬：一年两次绩效评估，鼓励金制度及年度薪酬调整机制
4、多维度培训：新员工入职培训、电脑培训、英语培训、法务培训、业务培训、跨城市业务参观考察等
5、全方位福利：餐费补贴、高温补贴、通讯补贴、员工折扣、停车优惠、员工体检
6、人性化假期：年假、病假、家长会假等优于国家标准的员工假期
7、个性化活动：年会、生日会、节日慰问、工余活动等
8、多元化机会：多项目、跨部门的发展平台，为员工提供更多机遇

有意者请将个人资料电邮至公司邮箱：recruit@laifung-gz.com.cn