广州招聘

工作职责：

1、参与实施上线工作；

2、负责软件使用问题及需求的收集、整理及沟通确认工作；

3、参与软件的功能测试，汇集整理相关测试报告，参与管理软件项目整体实施进度；

4、负责软件后续升级及协调工作，管理实施文档、整理开发需求、制作用户报表等工作。

任职要求：

1、财务、工商管理专业，大四在校本科生；

2、有兴趣从事软件项目实施工作，沟通能力强，有责任心；

3、具有移动互联网思维、逆向思维和创业激情，可承受一定的工作压力。

福利待遇：

五险一金+双休+弹性工作制+年度奖金+免费体检+出差补贴+节日福利+创新奖金+……

1.公司提供有竞争力的薪酬，良好的事业发展平台与个人培训晋升机会；

2.对核心技术骨干将提供股权或期权激励，共享事业的成果；

3.扁平化管理，鼓励畅所欲言；

4.以及没有的我们一起来争取……

    科南软件有限公司，专注于新一代企业级移动互联网应用开发及云服务。公司的宗旨是“利用新一代信息技术，实现便捷协作，更高效率，更低成本，让信息化告别传统，步入移动互联时代”。
    2014年，公司由一群来自于国内外知名的互联网企业与管理软件企业（金蝶国际软件集团、用友软件等）的高管，及立志于企业互联网行业的年轻创业者组成。作为一家创业型企业，一个以变革为使命的公司，在喧闹的互联网江湖，潜心于企业人财物运营支撑和项目管理等核心业务领域，找到互联网的核心价值，彻底颠覆传统ERP，在技术架构上全面实现移动化和云化，是传统ERP/HR/OA等信息化系统升级换代的理想选择。公司在2015年已获得千万级A轮融资，是由主要员工持股的新型企业级服务的互联网企业。
    公司研发的产品包括科研管理云服务平台、企业移动互联网运营管控平台、快速开发平台和一体化研发管理平台。
    科南软件是国内率先在ERP核心业务领域实现原生云应用与全面移动化创新的企业，在新一代互联网技术上研发高端SaaS应用及PaaS平台化中间件软件的创业企业，并且在***的大型组织（中国科学院）得到全面应用，替代中科院业已运行十年的ORACLE ERP系统，实现信息化升级换代和自主可控，保障国家信息安全。中科院ERP系统的成功升级换代，在国内***实现了大型高端ERP系统的全面国产化实践，在技术先进性、应用模式创新性、核心技术的自主可控上，实现了国产高端ERP软件的新高度。
    作为一家“互联网+”领域的创业企业，我们已经在国内高端市场上取得了领先优势，并将继续保持行业的创新地位：
    1.移动互联网领域
    与大部分的传统ERP/HR/OA供应商在已有的十年前的技术和落后架构基础上外挂移动APP不同（典型的是泛微、蓝凌、金蝶云之家、iWorker等），我们通过彻底在底层架构和整体框架上实现各种智能终端自适配的多屏互动模式，在系统架构上实现全部应用的全终端自适应，实现传统信息化从升级到换代的变革！
    2.面向高端应用，为集团企业提供私有云解决方案
当今许多移动互联网的云服务商，提供免费的、简单的应用，只能满足小微企业的沟通和通信（典型的是钉钉、企业微信和今目标等）。而我们是面向高端客户，为大中型企业提供多组织架构规模下，比较复杂的业务流程和运营管理，为集团企业提供共享服务的私有云平台，或者公有云的独立租户应用模式。
    3.面向核心业务
    一般的移动互联网将业务重点放在通信、沟通和协同办公（即传统OA）(典型的是钉钉、企业微信和今目标等)。而我们为企业提供核心业务的运营管理服务，通过项目管理、费用管控、人力资源、资产与材料等人财物的运营管理与协作服务，提供企业的人才激励、成本控制、风险防范和效率提升等核心价值。
    4.完全自主可控，国产化ERP领先者
随着《国家信息化发展战略纲要》的发布，国家对自主可控的国产化应用软件提出了明确的发展支持，科南软件的ERP/HR/OA的产品的规划和相应的实践中也证明了这一点，央企和国家事业单位对于自主可控具有非常强烈的需求，科南产品发展方向与国家信息化战略规划方向契合度极高，具有很强的示范意义。
    改变传统ERP的紧耦合的单实例技术路线，通过基于互联网的分布式负载均衡的架构，实现应用服务器和数据管理的多实例、松耦合的横向扩展能力，实现去IOE的平台架构，确保大规模的集团企业云中心部署的性能和可靠性，具备大数据的存储与分析能力。所有的系统和代码，以及核心组件，基础运行平台的中间件、操作系统和数据库都可以运行在开源或者国产基础软件平台和硬件平台之上，是高端ERP领域***家（也是目前***一家）完全实现自主可控和国产化的产品，在国家信息安全领域推广国产化ERP中的领先者。
    在我国信息化面临“五年一升级，十年一换代”的信息化历程，我国中高端企业市场大都正在面临升级换代，而传统ERP等软件企业（如金蝶ERP和用友ERP）面临技术架构老化，应用模式过时，产品面临淘汰的产品现状，国外的ERP供应商面临国产化的替代趋势，科南软件率先利用后发优势，快速开发互联网架构的新一代高端企业级应用，将引领下一代的企业信息化。

    成功案例1：
    在中国科学院计算机网络信息中心的新一代科研资源规划系统（ARP）项目建设中全面采用CoNow AOP产品，实现了该单位的人力资源、综合财务、条件保障（含固定资产管理、耗材管理及无形资产管理）、科研项目以及协同办公五大核心管理模块。该单位有在职员工近500人，离退休500多人，在校研究生近200人，系统上线后，全面保障了单位的科研为核心的人财物项目协同的全业务运行，AOP产品的全移动化体验使该单位从全面步入了移动互联网办公时代。

    成功案例2：
    广州生物医药与健康研究院
    在广州生物医药与健康研究院的新一代科研资源规划系统（ARP）项目建设中全面采用CoNow AOP产品，实现了该单位的人力资源、综合财务、条件保障（含固定资产管理、耗材管理及无形资产管理）、科研项目以及协同办公五大核心管理模块。该单位有在职员工近400人，在校研究生近300人，系统上线后，全面保障了单位的科研为核心的人财物项目协同的全业务运行，AOP产品的全移动化体验使该单位从全面步入了移动互联网办公时代。
其他的中科院体系的研究院所正在逐步实施部署中，预计2017年完成10家，并在五年内完成100多家单位的部署实施，届时将支持15万人员规模的管理信息化业务支撑。

     成功案例3：
     科南软件在中国科技出版传媒股份有限公司（股票代码：601858）的全新一代ERP项目中，采用CoNow EOP产品加上二次业务开发实现了全业务运营管理，包括整体出版业务的全生产流程和内部运营管理的全面管控。包括人力资源、综合财务、资产管理以及协作办公几大业务模块，成功支撑了该公司1000多员工体量的业务运营和管理保障。
    （其他案例因涉密不方便公开）

资质和获奖：
1.***高新技术企业
2.软件企业
3.软件产品
4.ISO9001质量管理体系认证
5.软件著作权22个
6.专利技术5个
7.2016年度中国IT互联网产品创新奖
8.2016年度中国***雇主提名奖
9.2015年度中国最具潜力创新型公司

福利待遇：
五险一金+双休+弹性工作制+免费饮品+年度奖金+运动小组+技术培训+团建+免费体检+创新奖金+内荐人才奖金+通讯补贴+出差补贴+节日福利+……
1.公司提供有竞争力的薪酬，良好的事业发展平台与个人培训晋升机会；
2.对核心技术骨干将提供股权或期权激励，共享事业的成果；
3.扁平化管理，鼓励畅所欲言；
4.以及没有的我们一起来争取……

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