广州招聘

岗位职责

1. 负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

2. 为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调

3. 负责公司团队建设活动，合理配置人力资源，激发团队工作积极性，提高凝聚力

4. 有从事服装行业人力资源工作者优先考虑

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、1-3年以上企业同岗位工作经验；

3、有从事服装行业人力资源工作者优先考虑

4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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