广州招聘

职位要求：

1、人才选拔：负责所辖地区的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；

2、组织人才发展：与业务负责人密切协作，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

3、员工关系：搭建员工沟通渠道，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；

4、文化建设：企业文化在所辖地区的落地与推动执行，协助业务团队开展团队建设以提高团队凝聚力；

5、流程事务及行政工作：负责业务团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理、相关数据报表输出，及相关行政事务；

任职要求：

1.本科以上学历，3年以上人力资源管理相关经验，有仓储物流/跨境电商行业经验者优先考虑；

2. 熟悉并深入理解人力资源各模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律法规；

3. 具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维灵活清晰，有良好的自我驱动能力和数据分析能力。

公司于2009年创建主体品牌SHEIN，全面打造其专属网站shein.com；品牌涉足多个国际主流电子商务平台amazon、aliexpress。截至于2016年5月，SHEIN拥有1000万客户，覆盖全球224个国家和地区，日均发送包裹数十万个，这一势头仍保持较高速增长。我们的产品拥有良好的市场发展潜力，并致力于通过品牌经营的不断优化成为跨境精选时尚零售市场的领先者。