广州招聘

1、统筹招聘规划。根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划；带领组内团队人员实施公司各项招聘计划，对招聘目标完成率负责，能对招聘困难点提供招聘解决方案；并负责公司中高端人才招聘等。

2、管理招聘渠道。开发、维护、评估、分析各招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系；负责洽谈猎头、RPO等外部供应商，以及第三方外部合作方等。

3、修订、完善公司的招聘管理流程。梳理完善招聘管理流程，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制，负责建立和完善各种测评手段和试题库。

4、校招统筹规划。规划、统筹、实施、分析每年春招、秋招会，不断拓宽校园渠道，加深打造校园雇主品品牌，为公司人才储备提供高素质人才源。

5、协调工作。协调部门内部、部门之间的招聘事务等工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、6年以上招聘工作经验，至少4年以上招聘管理工作经验，具有大型互联网或猎头行业招聘经验优先；

3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握面试技巧，对人才的发现与引进具有丰富的实践经验；

4、具备良好沟通协调能力，逻辑思维清晰，较强的适应能力、抗压力与执行力。

一、公司简介：
      广州市巴图鲁信息科技有限公司（Baturu），成立于2013年9月，在2019年完成C+轮融资，以“中国汽车后市场交易和服务的标准化、智能化”为使命，通过打造庞大的配件数据库、高效的信息化系统平台和完善的供应链服务体系，用全新的电商方案对传统汽配产业进行互联网化改造，推动并引领着整个行业的优化升级。
     巴图鲁一直以让汽车后市场的服务变得简单为使命，稳健快速的发展其核心业务包括汽配铺商城、汽配铺APP、业务系统、汽配云数据等。其中汽配铺，是巴图鲁倾力打造的专注全车件交易的B2B服务平台，为汽修厂用户提供从配件搜索、报价比价、支付到配送及售后的一站式服务。自2014年上线以来，巴图鲁汽配铺已经累计服务超过10万家汽修厂和4S店，持续为用户带来全、准、快、省的全新汽配采购体验。

二、福利待遇：
1.财富保障：提供优厚的薪资待遇、季度奖金、年终奖、每年二次以上调薪等多种激励；
2.福利保障：周末双休、五险一金、全勤奖、工龄奖、节假日礼物/礼金等；
3.发展保障：具备完善的晋升机制、导师辅导帮带、内部培训学习等；
4.其他福利：年度旅游、年度体检、各种户外拓展团建活动/比赛等。

三、交通指引（总部）：
1.市内线：各地转线/搭乘广州地铁3号线到地铁站“沥滘站”下车往“B出口”，沿路标“广州之窗”行走（约5分钟）即达；
2.市外线：各地乘坐大巴/高铁到广州各汽车/高铁站，转乘广州地铁（参考市内线交通指引）即达。