广州招聘

岗位职责：

1、负责每月员工工资的核算；

2、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；

3、根据各部门提交的《人员需求表》制定招聘方案并建立各岗位所需人员储备库（重点）；

4、负责员工初步审核入职、转正、调薪，并报上级领导审核。

5、负责公司行政事务管理，人员培训，人员绩效制定，公司活动组织安排，劳动关系、企业文化建立等业务；

6、负责监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

7、负责制定薪酬政策和晋升机制，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

8、关注员工工作状态，及时和员工沟通并调整员工工作状态。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业，大专以上学历，3-5年以上人事行政管理相关经验；

2、熟悉国家、广州地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、优秀的语言表达及沟通协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力及分析判断力；

4、有较好的抗压能力。

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