广州招聘

岗位职责:

1、准确把握公司企业文化，根据市场推广计划，组织、策划相应的宣传文案；

2、能够针对公司品牌、独立策划符要求的文案，并提升品牌价值；

3、收集、整理行业信息，将公司对外宣传媒体稿件进行深度编辑；

4、根据业务需求独立撰写各类宣传资料；

5、负责公司官方微信、网站等其他平台的内容策划与创意；

6、根据业务需求，进行主题提炼、亮点创想、不断修整提升活动策划方案；

7、负责提炼公司企业文化，通过公司网站，公众号、杂志等平台对公司各种活动、先进人物进行报道、宣传。

8、上级领导安排的其它事项。

任职要求：

1、中文、新闻学相关专业专科学历，两年以上相关经验，文笔特佳者学历学科不限。

2、具有优秀的创意能力和文字功底，具备优秀的文案、组织、整理能力；

3、良好的团队合作精神，能组织团队完成服务客户的能力。

 如果您是我们的员工，我们为您提供：

        1、晋升机制：无限的上升发展空间，和专业知识的培训；

        2、团建活动：（1）定期的国内游和员工各种活动（如踏青、爬山、烧烤等）；

                     （2）定期每月聚餐、员工生日宴会,体验兄弟姐妹一起的欢乐。

        3、餐饮及住房福利：提供免费的高标准住宿（空调、热水器等配置齐全），和免费可口的中晚餐，让您有一种家一样的感觉；

        4、保险福利：优厚的待遇和完善的福利休系（商业保险、社保、工龄奖、年终奖等）；

        5、节日福利：传统节假日向员工发放时节礼品或慰问金（如妇女节、端午节、中秋节、春节等）；

        6、评比机制：年底集中评选年度优秀管理人员及优秀员工，举办大型的颁奖仪式并颁发优厚的奖金和荣誉证书；

        7、薪酬机制：每年定期进行相应幅度的年度调薪；

        8、其它福利：人性化的管理,且员工带薪享受国家法定假日和婚假、生日假等假日。

     广州荣进金属制品有限公司隶属于广州荣进集团有限公司，广州荣进集团的前身广州荣进装饰工程有限公司始建于2008年，董事长：张国荣先生，经过全体员工同心图治，顽强拼搏，现已成为多元化的集团公司，公司位于美丽的珠江三角洲腹地—广州市，总部设立在交通便利， 信息发达的天河区车陂南地铁旁边。主要技术装备和检测设备均从德国、英国、美国、日本和意大利引进。 现有员工300多人，其中有包括中高级工程技术和管理人员50多名。
    集团旗下有：1、餐饮业： 广州稻道香食府石牌东店 广州稻道香食府车陂南店
                2、酒店业： 广州荣进酒店维也纳3好酒店车陂南店
                3、建筑/建材业：广之凤幕墙装饰工程有限公司 广州荣进铝业有限公司 广州荣进装饰工程有限公司
                4、金属制品业：广州荣进金属制品有限公司
    公司以多种产品及规格型号，满足任何客户的不同需求，从创办至今始终以人为本,致力以优良的产品拓展行业市场,历经数年艰辛,现深受广大客户的一致青睐.我们以”细节成就品质,滴水汇成河流,”铸就了公司今天的规模.以品牌优良的品质书写了本行业新的辉煌.广州荣进集团始终坚持以品牌策略为核心、创新为特长,凭借公司的雄厚实力及广泛资源，竭诚为客户提供优质的服务。只要你用心去经营一份事业，回报你的就会是成功！广州荣进集团愿与您同行。
    企业精神： 同心图治 尊重关爱 顽强拼搏 诚信高效 永争***
    企业宗旨：满足顾客要求和市场需求，关注客户，服务社会
    经营理念：思利及人，共赢合作；诚信为本，客户至上
    管理思想：严格之中有人性 人性之中有原则
    发展理念：创行业领导品牌，建一流企业
    人才观：忠诚、正直、合作、创新、学习、追求卓越
    合作理念：以诚待人 以信会友
    员工理念：诚信做人 用心做事
    核心价值观：立信重德、共创双赢
    作 风：认真、快、坚守承诺、不找借口
    行动准则：团结协作 集团行动
    服务理念：与客相依 携手同行
              以客为友 用心交流

    如果您是我们的员工，我们为您提供：
        1、晋升机制：无限的上升发展空间，和专业知识的培训；
        2、团建活动：（1）定期的国内游和员工各种活动（如踏青、爬山、烧烤等）；
                     （2）定期每月聚餐、员工生日宴会,体验兄弟姐妹一起的欢乐。
        3、餐饮及住房福利：提供免费的高标准住宿（空调、热水器等配置齐全），和免费可口的中晚餐，让您有一种家一样的感觉；
        4、保险福利：优厚的待遇和完善的福利休系（商业保险、社保、工龄奖、年终奖等）；
        5、节日福利：传统节假日向员工发放时节礼品或慰问金（如妇女节、端午节、中秋节、春节等）；
        6、评比机制：年底集中评选年度优秀管理人员及优秀员工，举办大型的颁奖仪式并颁发优厚的奖金和荣誉证书；
        7、薪酬机制：每年定期进行相应幅度的年度调薪；
        8、其它福利：人性化的管理,且员工带薪享受国家法定假日和婚假、生日假等假日。