广州招聘

职责 描述：

1、 负责人力成本预算的编制工作；

2、 负责人力成本分析及相关报表的制作；

3、 负责员工工资统计、核算等工作，保证每月工资准确、及时发放；

4、 负责薪酬相关系统的上线、优化及解决方案的提出；

5、 负责个人所得税的申报工作；

6、 负责对薪酬团队的工作流程提出优化、改进建议，提高人均效能；

7、 负责公司内、外部审计工作中与薪酬相关数据的提供；

8、 领导安排的其他工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，具有5年以上的薪酬福利相关工作经验； 2、 有较为丰富的企业薪酬系统全套运作经验，熟悉薪酬福利管理流程； 3、 具备良好的数据统计分析能力；

4、 工作严谨性强、逻辑清晰、良好的沟通交流能力；

5、 具有保密意识。

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