广州招聘

岗位职责：

1、负责制定公司人力资源规划和计划。

2、制订人力资源管理的各项规章制度 。

3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。

4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,负责公司人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜。

5、组织绩效管理工作。

6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。

7、负责薪酬福利管理工作。

8、负责日常劳动人事管理。

9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作

岗位要求：

1、28~45岁；

2、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理类专业毕业；

3、形象气质佳，亲和力强，沟通能力强，学习心态好，抗压能力强，能接受适当加班；

4、具有良好的沟通能力及团队合作精神；

5、5年及以上人事行政部门管理经验，3年以上同等人事行政经理岗位的工作经验。

6、能独立完成人力资源管理全盘工作，如招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系处理和员工职业生涯规划等六大模块。

7、能独立完成行政管理工作，如会议管理、员工活动策划、后勤管理等行政后勤工作。

8、能独立完成日常公司内部培训管理的相关工作，擅长做员工心态培训课题。

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