广州招聘

岗位职责：

1、协助执行并维护公司管理制度的实施；

2、负责公司办公用品管理、设备管理、员工考勤等行政管理工作；

3、员工人事信息管理、员工档案、业务档案整理及管理；

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

5、完成行政部经理交办的工作；

岗位要求：

1、人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、有行政工作经验者优先；

3、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用常用办公软件；

4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

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