广州招聘

工作职责：

1、结合公司整体战略规划，筹划人力资源战略部署，组织制定本公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划；

2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

3、拓展人力资源渠道，快速吸纳优秀人才，及时满足各部门的人员需求；

4、负责公司的整体企业文化建设理制度；

5、完善公司培训相关制度，制定阶段性及年度培训计划定期与部门沟通；

6、促进人才梯队建设，制定、指导员工职业生涯规划，使员工能与公司共同发展；

7、根据公司的经营情况，统筹公司薪酬福利和绩效考核，建立并完善人资管理体系及相关管；

8、维护良好的员工关系，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理及相关专业；

2、具有3-5年及以上同岗位工作经验,广告、传媒行业、文化传播或汽车展会行业背景优先；

3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤为招聘版块，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、工作条理清晰，高效率，抗压能力强，能从公司大局出发想问题，解决问题，具备创新的思维。

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

   广州意澳文化传播有限公司成立于2004年，一直致力于汽车行业的线下营销服务，是目前业内专业的汽车线下营销服务公司。我们的服务项目涵盖了改装车路演、国际及地方车展、各类巡展、试乘试驾 、线下营销展具的设计制作及运营、公关活动、大型会务等。凭借自身对汽车行业的独到见解和多年丰富的实践经验， EEC与多个汽车企业建立长期合作关系，包括东风日产、北京现代、广汽本田、广汽传祺、长城汽车、广汽丰田等国内外知名企业，每年活动运营遍布全国2000多场，公司年营业额现已超过2个亿。
   作为专业的汽车线下营销专家，EEC依托完善的后台管理系统，庞大的全国场地、演艺等数据库体系，经验丰富的执行团队，为客户提供更丰富的材料资源、更专业的团队服务，不仅能实现单站及整体运营效果大化、优化，更重要的是能为客户带来全方位的品牌形象提升及显著的销量增长。
   EEC对线下营销传播有着与生俱来的热情，在持续不断的学习、实践和总结中，形成了一套套完善的、规范的项目传播法则及管理体系。我们结合中国本土市场的传播特征和独特需求，怀着对客户的敬意，设定高标准，追求完美品质，工作中始终关注细节，凭借杰出的策划实力，优秀的设计创意能力，到位的活动执行力，为客户量身定制合适的线下营销传播解决方案，从而帮助客户一步一步地取得竞争优势和商业成功！

福利待遇：
1、上班时间：09:30-18:00，5天7小时工作制（周五可提前半小时下班）；
2、法定福利：入职即购买五险一金、享有国家规定的法定节假日、带薪年假（5—15天）、产假、陪产假等假期；
3、薪酬水平：提供具有市场竞争力的薪酬福利，晋升空间大，一年两次调薪机会；
4、年终奖：根据公司年度运营情况以及个人年度工作表现发放年终奖；
5、员工福利：每年员工健康体检、关怀礼金500元/人/月（结婚、子女出生）、年度国外/内旅游、户外活动；
6、生活关怀：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱；
7、员工培养：注重员工能力提升，提供带薪培训与学习机会。