广州招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；

3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；

4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；

5、制订人力资源部专业培训计划；

6、塑造、维护、发展和传播企业文化；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、加强与公司外同行之间的联系；

9、完成总经理临时交办的各项任务。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、5年以上公司人力资源总监工作经验；

3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。

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