广州招聘

1.依据公司发展战略结合行业发展方向，把控好技术发展方向，依据公司电商平台的阶段选用最恰当技术手段，并充分考虑安全性、扩展性、经济性、稳定性等；

2.组织实施工作规划和工作方案，及时了解和监督规划的执行情况；

3.带领技术团队构架、研发、设计，完成网站技术平台及产品开发，以及日常维护、升级管理和日常工作管理，保证内外系统稳定运行；

4.建立规范、高效的各种研发部门流程（如产品开发流程、产品发布流程等）及过程的质量控制，并不断完善；

5.负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围；

6.根据公司业务及目标引进人才、培养新人、规划团队人员、配置团队人员，并建立完善的绩效考核制度有效留住人才，提高工作效率。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机相关专业；

2.7年以上互联网行业产品研发工作经验，有3年互联网或电商工作经验，3-4年8人以上团队管理经验；

3.有过较大规模的互联网架构经验，高并发、大数据出来经验、运维经验；

4.熟悉互联网产品的研发流程和技术方向选型的把控；

5.有魄力，有较强的学习能力、统筹能力、洞察能力和组织协调能力，思维逻辑清晰、缜密，具备较强的沟通能力及团队合作精神；

6.熟悉软件开发的工作分解，精通项目管理流程，熟悉敏捷开发管理，掌握软件编程规范，有丰富的项目团队管理实战经验。

福利及活动——慧亚人坚信，“慧”工作的人也很“慧”玩！
1. 工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，双休，法定节假日正常放假。
2. 六险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及公积金，另入职即购买商业意外保险。
3. 专业培训：新员工入职培训；导师制—新员工会有一位在职导师协助并提供全方位的培训；部门内部每月专业技能培训；全公司每月固定职场通用性技能培训；管理技能提升培训；户外拓展等。
4. 人性化假期：家属生病陪护假、考试假、带薪婚假、带薪病假、产假、带薪年假等。
5. 丰富的业余活动：每月羽毛球/乒乓球活动；每月员工生日会；企业创意年会；不定期部门集体活动；全公司每月固定大型互动活动（如美食活动、辩论赛活动、演讲比赛、徒步、十公里跑步活动等）等。
6. 贴心福利：提供午餐补贴、员工慰问金（结婚/生子）、节日礼品、户外旅游、企业领导心得分享、企业图书馆等。
7. 管理风格：鲜明的企业文化，领导的风格高效务实，人性化管理；推崇“柔性组织”管理方式，给予每位主动的同事足够的机会主导项目。
8. 工作环境：舒适温馨的办公环境；活跃的办公氛围；和谐简单的同事关系；办公环境及员工风采展示详见公司官网信息。
9. 晋升方向：完善的人才竞争、选拔和晋升机制，让员工不断的提升。目前公司管理人员几乎都是由内部提拔。

慧亚传媒，旗下拥有“家居热线”网络媒介平台和“慧亚资讯”平面媒体两个项目，服务全国家居建材厂商和经销商群体。经历2009年至今9年时间的发展，慧亚已经成为家居建材行业信息资讯枢纽，拥有全品类的厂商、服务商（经销商）资源，与各行业组织也保持良好关系。
慧亚-家居热线是做垂直B2B招商网站，主要为家居建材行业提供厂、商的媒介和招商服务，为全国经销商精选好品牌，服务细分行业包括衣橱柜、墙纸墙布、窗帘、木门整木家装、门窗、智能锁智能家居、晾衣架、地板顶墙定制等。同时，慧亚资讯运营衣柜，木门，墙纸，门窗4本行业杂志已成为行业具有权威影响力的杂志；以每年服务厂家数量、经销商数量、网站流量等指标来计算，慧亚传媒早已成为中国家居建材行业媒介***平台。

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1. 工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，双休，法定节假日正常放假。
2. 六险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及公积金，另入职即购买商业意外保险。
3. 专业培训：新员工入职培训；导师制—新员工会有一位在职导师协助并提供全方位的培训；部门内部每月专业技能培训；全公司每月固定职场通用性技能培训；管理技能提升培训；户外拓展等。
4. 人性化假期：家属生病陪护假、考试假、带薪婚假、带薪病假、产假、带薪年假等。
5. 丰富的业余活动：每月羽毛球/乒乓球活动；每月员工生日会；企业创意年会；不定期部门集体活动；全公司每月固定大型互动活动（如美食活动、辩论赛活动、演讲比赛、徒步、十公里跑步活动等）等。
6. 贴心福利：提供午餐补贴、员工慰问金（结婚/生子）、节日礼品、户外旅游、企业领导心得分享、企业图书馆等。
7. 管理风格：鲜明的企业文化，领导的风格高效务实，人性化管理；推崇“柔性组织”管理方式，给予每位主动的同事足够的机会主导项目。
8. 工作环境：舒适温馨的办公环境；活跃的办公氛围；和谐简单的同事关系；办公环境及员工风采展示详见公司官网信息。
9. 晋升方向：完善的人才竞争、选拔和晋升机制，让员工不断的提升。目前公司管理人员几乎都是由内部提拔。