广州招聘

岗位职责：

1、持续优化公司的员工关系管理体系，包括规章制度，合同拟定优化；

2、监督各部门员工劳动合同的签订、续签和解除情况；

3、负责员工档案、信息的管理，确保信息有效，数据准确、档案健全；

5、负责相关人事信息系统的维护；

6、负责定期对员工各项手续办理、合同处理方面的问题进行汇总，并分析潜在的劳动用工风险，及时解决问题规避风险，处理和维护员工之间的劳动关系（争议、咨询、纠纷）；

7、负责开展员工关怀活动，不断提升员工的工作体验；

任职要求：

1、全日制大学本科学历，两年以上相关工作经验，熟悉相关法律法规政策；

2、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；

3、逻辑思维清晰，有一定的数据处理和系统经验；

4、有良好的织、沟通、协调能力，具有团队合作精神及良好的职业操守。

公司于2009年创建主体品牌SHEIN，全面打造其专属网站shein.com；品牌涉足多个国际主流电子商务平台amazon、aliexpress。截至于2016年5月，SHEIN拥有1000万客户，覆盖全球224个国家和地区，日均发送包裹数十万个，这一势头仍保持较高速增长。我们的产品拥有良好的市场发展潜力，并致力于通过品牌经营的不断优化成为跨境精选时尚零售市场的领先者。