广州招聘

1、 根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段新规划。

2、实施各个岗位工作分析，编制和维护《岗位说明书》。

3、制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范。

4、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合招聘渠道，如外部、内部、高级、中级、基层工作人员的招聘渠道等。

5、根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效地招聘渠道负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性。

6、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作。

7、进行招聘效果分析和并展开招聘成果跟踪工作。

8、建立和维护工作岗位人力测评题库。

9、维护公司招聘网站。

10、建立和管理公司人才储备资料库。

11、定期向主管汇报招聘工作的开展情况。

广州音纬达电子有限公司是一家致力于公共广播、数字会议系统、专业音响、智能中控等设备的设计、生产、销售、专业咨询服务为一体的综合性高科技企业。注册资金一千零五十五万，座落在素有中国音响产业基地之称的广州番禺。公司成立于1997年，工厂占地面积12000平方米。公司凭借雄厚的研发实力，在产品造型设计上力求时尚精美，在功能上力求音质的完美和功能的多样化。
音维达公司在追求目标的同时全方面保证产品在设计、生产、检验都得到严格的管制，向客户提供高科技、高品质、高稳定、高性价比的产品。
企业宗旨：全面满足客户需求是我们一直以来追求的目标。
我们的实力：有成本效益和创新的解决方案。
音维达对客户有力的承诺，表现在我们提供可靠的产品、有灵活的应对性、
能不断提供优质的改善、环保的制造进程、建立分发网络为客户提供全面的解决方案、应商产品存货管理。
    服务：客户产品所需材料的预备和存货管理，准时送货及提供客户完善诚恳的售后服务
公司关注每一位伙伴的成长，尊重员工、关爱员工，通过丰富多彩的员工集体活动，创建良好企业文化氛围，与员工共谋发展、共享美好。随着公司规模的扩大，在维持优秀老员工稳定性的同时，我们也在不断注入新鲜血液，广纳贤才，欢迎有志之士加入“音纬达”大家庭！