广州招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展，明确人力资源管理、行政管理的目标和总体规划，制定相应的管理政策、制度及体系，为公司提供有关战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
2、建立、健全公司薪酬绩效管理体系，并不断进行优化和完善，组织实施；
3、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构，规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式；
4、指导和执行绩效考核评估过程有效实施、执行，制定年度KPI指标体系和考核评估方法；
5、指导和执行绩效考核评估有效实施，并进行必要的培训和指导，并提出各部门绩效改进建议；
6、根据公司情况及同行业薪资水平，制定薪资调整方案，根据年度人力成本预算组织公司调薪。
任职要求：
1、人力资源等相关专业本科以上学历；
2、五年及以上薪酬、绩效管理岗位工作经验，丰富的实践操作经验；七年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉人力资源各大模块并具有丰富的实操经验。

3、精通并能运用人力资源六大模块
4、较强的逻辑思维能力，有现代企业人力资源管理知识和技能；
5、较强的书面及口头表达能力，踏实、执行力和责任心强，有原则性。

华熙国际投资集团有限公司作为一家集投资、运营及实体产业为一体的集团公司，自创立以来一直秉承“品质、效率、诚信、责任”为集团的核心价值理念，在二十余年的发展过程中不断超越自我，完善自我。经过全体华熙人的共同努力，现在的华熙在国内外已拥有五十余家全资子公司、投资控股公司以及数家海外上市公司，业务领域包含综合房地产、文化体育、生物科技、金融证券等多个行业，员工总人数1000余人，总资产已达500亿元人民币。
 
华熙金融是华熙国际投资集团在广州投资设立的子公司，注册资本三亿，立足于华熙集团四大产业板块，面向华熙集团上下游供应商及终端消费客户提供供应链金融、消费金融产品及服务，逐步发展为以客户服为理念，以高新技术为支撑，以大数据风控为核心，以稳健发展为基础的金融服务机构。
 
我们面向华熙集团产业链上下游企业、个人消费客户，提供供应链金融及个人消费金融产品和服务：围绕供应链金融，打造供应产业链金融信息服务云平台，拓展供应链金融的业务范围及市场空间；围绕华熙集团在文化体育、生物医美行业的消费场景及数据资源，拓展消费金融业务产品线，为消费客户提供基于华熙场景的消费金融服务。
 
我们核心团队来自香港科技大学、中山大学、人民大学等名校，在银行、消费金融、互联网金融公司有着深厚的专业背景和丰富的从业经历，在移动互联网、云计算、大数据、机器学习等领域有着丰富的技术积累与科研基础，在供应链金融、消费金融的风险控制方面有丰富的行业经验。与此同时，我们期待也需要更多的人才加入到我们的队伍中来。
诚挚期待您的加盟！