广州招聘

1、配合人力资源总监搭建匹配人力资源发展战略的薪酬福利体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和修订完善；
2、配合人力资源总监搭建匹配公司发展阶段的职级职位体系，制定及完善公司宽带薪酬架构；
3、分析市场薪酬数据，参考公司业务发展及人员变动规律，配合人力资源总监制定公司薪酬调整方案，并组织、落实全公司调薪晋升工作；
4、根据公司发展阶段，协助人力资源总监建立绩效管理体系，进行公司战略评价体系的修订及实施；
5、根据战略评价体系，测定奖金池，组织制定奖金分配方案并监督实施；
6、组织全公司年度人事预算的编制并监督执行；
7、负责新公司/并购公司人力资源基础运营机制的导入，并监督运行；
8、协助IT进行人力资源信息化系统建设，并监督运行；

10、完成人力资源总监交代的其他工作。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源及管理类相关专业；

2、5年以上工作经验，有地产或物业行业人力资源及行政工作相关经验；

3、熟练应用各种办公软件，擅长Excel、PPT等基本办公软件的应用，同时熟悉各类企业内部管理系统的使用；

4、熟悉人力资源管理专业知识，物业管理行业知识及薪酬管理，绩效考核知识，劳动法律法规；

5、具有良好的沟通能力、表达能力、团队管理能力和团队协作能力等。

阳光城集团股份有限公司（简称"阳光城集团"），是阳光城控股投资的以房地产开发为主营业务的上市企业（上市代码：000671），1995年始创于福州，2012年管理总部迁至上海。作为一家业务涵盖房地产开发、物业管理、商业运营的全国化品牌地产开发集团，阳光城集团坚持"精准投资、高效运营、适销产品"的核心竞争战略，着力打造和提升企业的投资、营运及产品能力，精准把控市场节点，实现资金的快速周转和产品的高溢价。



截至2015年1月，阳光城集团已进入福建、上海、陕西、甘肃、山西、江苏、浙江等省市发展，土地总储备突破700万方，全国储备货值近1000亿。同时，凭借快速提升的企业综合实力及品牌价值，获得2014中国房地产开发企业500强第27、中国房地产开发企业运营效率10强***，2014中国房地产百强企业第28、中国房地产百强企业成长性TOP10***，2014中国房地产上市公司综合实力百强第29、中国房地产上市公司风险控制5强第3等荣誉。经过多年产品专业打造及提炼，阳光城集团逐步形成包括住宅（城市豪宅、浪漫城邦、时尚公寓、生态别墅）和商业（商务办公、商业综合体、星级酒店）两大类产品体系，涵盖全方位生活所需，力争让每一个不同的梦想，尽享阳光的品质。



阳光城物业公司做为阳光城旗下极具潜力和高速发展的服务型企业，是中华人民共和国一级资质物业服务企业，也是中国物业管理协会会员单位。阳光城物业在全国十多个城市注册了分公司，业务遍及南北，为数以万计的客户提供服务。