广州招聘

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、3-5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

广州乐隆服饰有限公司，成立于1992年，是一家集产品、设计、生产、营销、贸易于一体的现代化服装公司，以休闲、时尚为主，旗下拥有“特摩芮儿”、"COCO”“TMRE”、“COCOTDZZY”女装品牌。多年来，我们坚持“以诚待客、以信处事、以质求誉，以新取胜”的企业理念不断突破超越，紧跟时尚动脉，引领大众化时尚潮流。款式多样化是我们的特点，快速应对流行资讯获取市场信息，频繁的更新和不同的选择，每天上映新款，拥有一批强大的潮流顾客群。COCO服饰长期坚持与国际时尚同步，敏锐的捕捉每一个跃动的流行讯号，并以优秀的方式加以诠释，是COCO服饰多年来的研发、销售理念。
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