广州招聘

      1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;

　　2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;

　　3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;

　　4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;

　　5.协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;

　　6.与企业外部部门建立良好的合作关系，保证企业良好的外部环境;

　　7.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。

运营总监任职条件

　　1.具备3年以上企业运营管理工作经验。

　　2.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;

　　3.具备市场营销、客户服务专业知识;

　　4.具备较强的成本控制能力;

　　5.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。

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