广州招聘

岗位职责：

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、负责招聘渠道的分析、开拓、维护、优化管理，并完善招聘制度和流程；研究招聘技巧和招聘方法，突破重难点岗位的人才引进

3、能独立组织、开展、实施招聘各环节工作，满足公司的用人需求，招聘数据的统计及分析；

4、各项基础人事事务处理，含入离职、合同档案管理等

5、培训、拓展、活动等落地事宜

6、薪酬、绩效范畴的基础工作

7、与各部门保持紧密沟通

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业统招大专以上学历，1-2年以上招聘经验

2、熟悉人力资源六大模块、面试甄选的专业技能和流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备丰富的招聘经验及技巧；

3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

4、具备敏锐的洞察力和分析判断力，良好的职业操守和保密意识；

5、熟悉国家相关法律法规及人力资源相关模块知识。

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5、晋升平台：透明公正的晋升机制确保每一位优秀者脱颖而出。
6、薪酬架构：底薪+提成
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