广州招聘

工作职责:

1、配合完善公司绩效考核体系并组织与实施，保证公司绩效管理有效执行；

2、分析绩效考核结果，并有效应用到薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面；

3、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度调薪；

4、配合制订、优化员工专项激励方案；

5、定期实施人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作；

6、负责每月薪酬和福利的计算管理；

7、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与临时修订维护工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理和统计学相关；

2、大中型企业5年以上薪酬、绩效管理工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、具有良好职业操守，细心、耐心、逻辑思维能力强，精通数据分析；

5、熟练掌握office软件；

6、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

   雅居乐教育集团是雅居乐多元化发展的重要战略支点，是致力于发展优质双语教育和高端国际教育的专业教育集团公司。
  雅居乐创始人陈卓林主席家族具有深厚的家学渊源，对于教育事业始终抱有强烈的责任感和使命感。从2011年开始，雅居乐便重资布局教育产业，逐步构建起以学前教育、中小学教育、国际教育、高等教育、培训教育为核心的全学龄教育平台，形成了独具特色的雅居乐教育体系。2017年以来，雅居乐教育集团实施“两横一纵”的全国布局战略，业务版图已扩展至全国17个省（直辖市）、31个城市，累计开办运营各类学校（园）134所，累计招生规模近5万人。
  秉承“雅教育、乐人生”的教育理念，雅居乐教育集团正携手国内外名牌教育机构，共同建设具有核心竞争力的教育企业。雅居乐教育集团致力于成为中国优质教育专家，为雅居乐业主和社会公众提供更多教育关怀，让“一生乐活”的居住体验更添智慧光芒！