广州招聘

1、协助人事行政部对公司规章制度进行拟定、修改和编写，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

2、负责员工入职、离职、转正、调薪、异动等相关手续的办理以及人事档案的建立与更新；

3、负责人事工作相关资料、档案、文件等的整理、归类及保管；

4、负责员工花名册的更新；

5、负责新入职人员劳动合同的签订、在职人员劳动合同的续签及合同的保管与日常管理；

6、负责每月考勤数据的收集、统计、确认、公布与提交；

7、协助配合行政人事部展开公司员工活动；

8、协助配合行政人事部制订和完善公司岗位编制、完善岗位职责说明书，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

9、协助配合行政人事部拟制与完善公司薪酬绩效制度和管理体系，建立行之有效的激励和约束机制，并对实施过程进行监督控制，及时解决出现的问题；

10、负责做好公司来宾的接待安排，协助行政人事部策划和组织公司年会、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动；

11、负责公司外出/出差人员报销单据中行程的审核，车票/机票的预订；

12、负责维护公司与员工之间的关系，协助协调各部门之间关系；

13、负责员工宿舍的住宿规划、员工住宿的安排、宿舍设施的维护、宿舍的秩序管理、安全管理和清洁卫生管理；

14、负责公司的安保管理，协助行政人事部对保安人员的安保工作实施监督，保障公司财产与员工人身安全；

15、负责公司行政物资的采购，选择优质供应商，实施价格控制；办公用品的日常管理，包括保管、领用、盘点、统计等工作；

16、负责办公设备、办公用具与公共场所设施的维护、维修、清洁、保养等工作，创造公司良好的工作环境，促进员工的归属感；

17、负责公司文件、通知与资料的收发、张贴、备份及登记归档管理；公司通讯录的更新、电话与网络缴费及清单打印；

18、服从上级安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业或企业管理相关专业；

2、一年以上相关工作经验；

3、熟悉劳动法，了解人力资源六大模块，能独立处理人事日常事务；

4、熟练操作OFFICE办公软件；

5、具有良好的亲和力、有耐心、沟通能力强，工作认真负责，执行能力强；

6、优秀应届生也可以积极投递简历。

   广州晟睿服饰有限公司成立于1999年，是一家紧扣时尚，以设计、创意为导向，集研发、供应链、营销、品牌运作于一体的服装时尚公司。
   旗下品牌：AITOO SUXI、古诺尔、AITU等，多品牌、高聚焦的品牌定位和营运策略，满足多场景生活需求。拥有120多人的设计研发中心和高效的供应链系统，强大的商品规划、组织和运营能力为品牌发展的基石！
   晟睿20年的专注和不断突破，致力于服装美学时尚引导、传播和顾问式场景方案支持，共享轻文艺生活。
公司拥有近20000平方米的园区，积极、聚焦的团队倡导有爱、共生、共享的文化、工作、生活，以及产品和服务体现。
  为便于员工通勤，开通洛溪、厦滘等线路班车。