广州招聘

岗位职责：

1、主要负责薪酬、绩效模块工作，协助拟定薪酬、绩效方案，并推动实施；

2、负责薪酬的计核及发放，完成人力成本预算、薪酬及福利数据分析统计，并能独立完成相应的统计报表；

3、根据国家相关薪酬、福利政策，负责社保、住房公积金、企业年金、工资税务等方面工作；

4、负责组织收集公司外部薪酬福利资料，分析市场薪酬数据，结合公司运营情况参与制定公司薪酬调整方案；

5、协助完成绩效考核体系搭建及定期修订，进行绩效数据的汇总、分析及报告输出；

6、负责人力资源信息化维护及管理工作。

7、上司安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科或以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，在薪酬、绩效等人力资源模块具备三年以上工作经验；

2、熟悉薪酬、绩效体系建设的相关知识与劳动法规；

3、具有较强的逻辑思维能力和组织协调能力，执行力强，责任心强，对数字敏感，擅长数据分析；保密性强，有创新意识；

4、熟悉各种办公软件，有较强的文字功底，能独立完成文案。

新悦冠（名特）公司成立于2000年，是越秀集团旗下，越秀地产板块下越秀物业的大型智能化综合服务企业，作为高新技术企业，对移动互联及智慧物联等前沿技术研究较为成熟，在智能化领域处于行业领先水平。公司业务区域布局以大湾区为中心，紧随集团脚步不断拓展，主要围绕智慧住宅、智慧商写、智慧公寓、智慧康养、零售商业、未来社区六大业态实现数字化发展。
公司战略目标清晰，抓住高新技术风口契机，依托集团和公司独特优势，业务稳定，发展健康持续。近年来陆续参与广州天悦江湾、广州国际金融中心、越秀滨湖悦府、广州悦汇城、杭州西海岸等标杆项目建设，同时，公司业务增长迅猛，计划在5年内继续做大做强实现上市。
公司强调以人为本，重视人才对公司能力打造及升级发挥的重要作用，有相对完善的人才培训体系、学习发展体系及职业发展通道。

在工作时间、工作环境和福利方面公司也有以下优势特点：
1、标准工作时间：8:30-12:00、14:00-17:30，周末双休；
2、行业内具有竞争力的薪酬水平，优秀员工年度调薪机会；
3、六险一金：五险一金加补充医疗保险；
4、年度5天-15天的带薪年假、法定假期、节日礼品等；
5、年度提供一次全方位员工体检项目；
6、办公区于体育中心地铁上盖，交通便捷，周边设施齐全，环境明亮整洁。