广州招聘

岗位职责

1. 从业务战略出发，推行业务线人力资源现状诊断和问题识别，集成人力资源领域专家中心和共享服务中心资源，形成业务导向的解决方案；

2. 负责实施业务线指导、监控各分支机构组织管理、人才管理、氛围建设等核心工作；

3. 推动集团人力资源政策及流程在业务线的执行与落地；

4. 落实业务线的、培训发展、绩效激励及薪酬管控等各项人力资源工作；

5. 帮助培养和提升各级干部的人力资源管理能力，发展干部领导力；

6. 准确理解集团经营策略及业务线业务需求，推动组织优化与变革、保证业务发展；

7. 协助业务线负责人进行企业文化及组织氛围建设，提升员工敬业度，提高人力资源效率；

8. 制定并执行业务线的人力资源年度工作计划；

9. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 人力资源、工商管理等相关专业统招全日制本科以上学历；

2. 2~3年大型互联网公司人力资源工作经验；

3. 熟悉人力资源各大模块，掌握先进的人力资源管理理念和工具；

4. 具备较强的管理能力，出色的组织能力及推动力，具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

奥琦玮信息科技（北京）有限公司，致力于为连锁餐饮客户提供一体式数字化解决方案，连续获得红衫、美团等知名机构投资，所服务客户涵盖百胜集团（肯德基等）、星巴克、汉堡王、西贝、木屋烧烤、乡村基等超过50%以上的连锁餐饮百强客户，是最具潜力的垂直行业数字化解决方案服务商。
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