广州招聘

岗位职责：

1、协助建立集团人力资源管理系统和培训管理系统；

2、根据集团公司战略部署，负责制定年度薪酬预算和各分公司绩效考核方案，并按计划执行，包括：月度薪酬审核，月度考核、季度考核、年度考核的执行；

3、能够主动与业务管理层、员工进行多渠道互动，深入了解业务部门进展和人力资源现状，优化现有人力资源制度、流程、绩效管理体系；

4、负责人力资源管理制度的建设和完善，并推进、监督执行，并督导分公司依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保公司目标的达成；

5、负责集团整体企业文化建设；

6、指导分公司人事组织实施各类团建活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率；

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、具有2年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块工作操作流程，特别是招聘、薪酬绩效、员工关系方面；

3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及具有电销招聘渠道资源；

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、具备良好的沟通协调能力和反馈意识，责任心强，对工作跟进及时，确保落实到位；

6、性格开朗、办事严谨；

【公司简介】
   睿凌环境主要以水环境综合治理、市政设计、设备设施、大气污染治理、生态修复、及环保管家为产业一体化战略方向。作为拥有核心技术的综合环境服务提供商，同时还覆盖工程咨询设计、研究开发、设备制造、工程建设、设施运营、投融资运营等环保性产业链，并以深厚的技术底蕴创造了不同行业的数百项环保典型业绩。通过创新驱动发展战略，继续开拓新兴环境市场的竞争优势。
       睿凌环境始终坚持“以人为本”的用人理念，重视对人才的发展与提升，积极为员工创造良好的工作环境。集团与清华大学环境学院环境管理与政策教研所、清华北京工研院环境大数据研究中心、清华大学环境学院大气污染与控制研究所、甘肃交通大学、甘肃林业职业技术学院-环境工程学院、四川大学、西南交通大学、中国人民解放军后勤工程学院等院校建立了良好的合作关系，为集团的发展提供了技术支撑。集团总裁李冠军先生荣获2017年度甘肃省优秀企业家；集团技术总顾问罗吉帅先生，原北控水务建设管理中心总经理、曾获四川省科学技术进步奖。高素质的管理及技术人才队伍，形成了强大的技术创新能力，为集团长期发展奠定了良好的人力资本的支撑，实现企业与人才共同发展的双赢！
企业核心价值观： 做良心环保企业，创绿色美丽家园
企业战略愿景： 致力于创新技术为主导的中国环境综合解决方案服务商。
企业使命： 履行人类对环境的责任并创造价值，绿水青山就是金山银山。
经营理念：以环境保护为已任；污染预防为基础；清洁生产为根本；资源节约为目标。