广州招聘

浦记耳机欢迎你！

可接受应届毕业生！！！

1. 工作积极、主动，有责任心和团队精神

2. 能够吃苦耐劳，抗压能力强，有责任心，工作细致谨慎；

3. 英语听说读写流利，能够独立与客户交流；

4. 熟悉电脑网络操作，熟悉基本办公软件excel,word等相关软件的使用；

5. 热爱国际贸易相关工作，对外贸业务有强烈兴趣者

岗位职责:

1、能熟练操作阿里巴巴平台，负责产品的外销业务、产品推广，开拓国外市场、管理和开发客户；

2、负责跟进公司分配的询盘，及时处理及回复客户的订单需求及问题；

3、通过网络自主开发客户；

4、根据市场营销计划完成销售目标；

5、跟踪客户产品使用情况,维护客户关系；

6、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

7、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务；

8、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划；

福利待遇：

1、单双休（长短周）工作制；

2、购买社保；

3、享有每月一次员工活动；以及月底对表现优秀的员工实行额外的资金和礼品奖励。 设有年终奖金；年度调薪等。

4、按国家规定设有享有法定节假日。

5、快捷的员工晋升通道，完善的晋升机制；

6、业绩达标的员工享有员工旅游基金和个人培训基金；

7、多元的培训课程和内部分享学习会；

8、每月至少举办一次员工聚餐、唱K等娱乐活动，每天有休闲零食。

为提高双方的效率，在申请职位前请注意以下几点：

1、工作时间：9:00—18:00，单双休（长短周）工作制。享受国家法定假期。

2、工作地点：广州市天河区东圃镇黄村王园路33号智汇商务园C1座506

办公环境：宽敞、明亮、现代、简约、舒适

更好的福利：随着公司的壮大，公司会不断完善员工的福利，让员工把公司当作家一样的感觉，希望与有志者共同建立一个华丽的舞台，展示你的才华，成就辉煌

公司简介
PLEXTONE浦记电声是新锐的消费类数码音频设备制造商，创始团队成员来自全球知名音频企业，对产品研发、生产制造、工程管理、品质控制有深厚经验。

浦记团队诞生于“中国智造2025”和“工业革命4.0”大潮下，平均年龄28岁，是集自主研发、产品设计、生产、销售于一体的高新技术企业。

PLEXTONE浦记产品以追求用户体验为出发点，针对游戏、运动两大典型应用场景，推出了一系列独具PLEXTONE浦记风格的优秀音频产品。产品以“PLEXTONE浦记”品牌在中国、北美、日本、东南亚、俄罗斯、欧洲国家和地区销售，积累了良好的口碑。

【团队发展与转折】

2013年 PLEXTONE浦记电声成立于香港，成立之初主要是以品牌授权和贸易进出口为主要业务。

2014年 PLEXTONE浦记电声将运营中心搬迁至广州，从传统贸易渠道商向互联网在线零售商进军，正式入驻京东自营、淘宝等国内在线零售平台。

2014年 PLEXTONE浦记电声推出了“全球首款全兼容”手机线控耳机X30Mw，2个月时间内迅速成为京东自营销量Top5，紧跟推出的X系列耳机更成为天猫同类销量Top3。

2015年 PLEXTONE浦记电声先后入驻易迅、唯品会等国内领先的特卖在线零售平台，拿下易迅网“年度热销耳机品牌”和唯品会耳机销量第二名

2016年 PLEXTONE浦记电声在深圳新建生产基地，并继续扩大产品研发设计队伍，全面雕刻产品线，并确立了以游戏、运动两大应用场景为首的针对性产品开发，销售渠道开始涉足境外电商平台。

2017年 PLEXTONE浦记电声在原有供应链基础上，建立优化、辅导、升级体系。提出“用一切资源实现浦记耳机高质量”的团队新口号。全团队持续拓展耳机产品类目，紧随行业动向，推出多种新品：智能耳机交互、防水运动、数字Type-C系列产品等。

2018年 PLEXTONE浦记耳机在新团队的带领下，加快创新效率，全年共推出了10款全新产品，继续聚焦在游戏和运动两大用户需求上，其中7.1游戏声卡GS3、后挂式游戏耳机G600等视角新颖的创新产品在得到了市场的热烈响应和耳机行业的高度关注。7.1CH震动入耳式吃鸡套装Quake（G50+GS5）进军美国科技众筹平台，并通过Facebook、Youtube平台建立浦记产品展示的新窗口。

2019年，PLEXTONE浦记耳机全年新产品立项15个，不仅针对G系列热门型号进行主动迭代升级，还投入研发多单元混合扬声器耳机和TWS真无线蓝牙耳机产品。市场端，我们提出“将浦记耳机产品摆上世界更多电商平台”的目标，将业务团队组织成“中美欧业务组”和“一带一路业务组”两部分，集中精力攻打新兴市场渠道。截至目前，PLEXTONE浦记耳机已为全球40多个国家和地区用户提供产品与服务

福利待遇：
1、单双休（长短周）工作制；
2、购买社保；
3、享有每月一次员工活动； 设有生日福利；年终奖金；年度调薪等。
4、按国家规定设有享有法定节假日。
5、快捷的员工晋升通道，完善的晋升机制；
6、业绩达标的员工享有员工旅游基金和个人培训基金；
7、多元的培训课程和内部分享学习会；
8、每月至少举办一次员工聚餐、唱K等娱乐活动，每天有休闲零食。
9、公司不定期举行团队拓展，每年一次国内外游；