广州招聘

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、公司内部员工档案的建立与管理;

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

5、负责公司员工考勤核算；

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

任职资格：

1、大专及以上学历、人力资源、企业管理、工商管理大专以上学历；

2、1年以上人事、招聘工作经验，有人事工作经验优先；

3、具有良好的协调能力、执行力及组织策划能力；

4、热爱人事工作，能够与员工建立良好的人事关系。

5、熟练操作Word, Excel及 PowerPoint；

福利待遇：

1、工作时间：7.5小时制度 ，大小周（享有：年假、国家规定假 、产假、婚假等）。

2、工作环境：舒适的开放式办公环境，交通便利。

3、福利制度：为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

4、福利：五一、端午、中秋、春节等传统节日公司发放慰问品或礼金，春节派发开门利是。

5、员工活动：不定期开展丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、体育运动、旅游活动等相关活动。

6、培训、晋升空间：专业、系统化的培训，提供快速晋升通道，

7、奖金：所有岗位享受年终考核调薪，优秀员工奖、年终奖金等。

工作地址广州市越秀区东风东路555号粤海集团大厦25楼04室

广东同福律师事务所成立于2005年，是广州市司法局直属管理的综合性合伙制律师事务所，律所总部成立位于广东省广州市东风东路555号粤海集团大厦26楼，拥有一流的办公环境和现代化办公设备，随着科技的不断进步，同福引入了先进的法律科技管理系统，可以***化地提高法律服务质量，优化法律服务工作流程，发现法律服务新的维度，为客户提供更高效更专业的法律服务。
励炼数载，广东同福律师事务所已经成为中国广东大型综合性律师事务所之一，逐渐形成规范化、专业化、团队化、国际化、的运营模式。
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