广州招聘

工作职责：

行政类：

1、负责会议的组织及决策的执行；

2、协助对公司制度、工作流程的完善、制订；

3、执行公司制度管理员工；

4、企业文化的提炼与宣传。

人事类：

1、定期收集各分公司的人力规划进行审核；

2、全面负责公司招聘管理；

3、负责加强并完善公司的人事档案管理（包含员工档案，培训档案、会议档案等资料性档案管理）；

5、协调各部门的关系，同时组织部门间经常沟通，并协调处理部门间的工作问题；

6、协助对公司员工开展绩效考核；

7、负责公司外联及各项活动的组织；

8、上级领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，二年以上行政人事管理经验；

2、懂电脑操作（办公软件），并具备较丰富的人力资源管理知识；

3、懂公文的写作，有一定的文字编辑能力。

4、良好的职业素养。

如果您是我们的员工，我们为您提供：

        1、晋升机制：无限的上升发展空间，和专业知识的培训；

        2、团建活动：（1）定期的国内游和员工各种活动（如踏青、爬山、烧烤等）；

                              （2）定期每月聚餐、员工生日宴会,体验兄弟姐妹一起的欢乐。

        3、餐饮及住房福利：提供免费的高标准住宿（空调、热水器等配置齐全），和免费可口的中晚餐，让您有一种家一样的感觉；

        4、保险福利：优厚的待遇和完善的福利休系（商业保险、社保、工龄奖、年终奖等）；

        5、节日福利：传统节假日向员工发放时节礼品或慰问金（如妇女节、端午节、中秋节、春节等）；

        6、评比机制：年底集中评选年度优秀管理人员及优秀员工，举办大型的颁奖仪式并颁发优厚的奖金和荣誉证书；

        7、薪酬机制：每年定期进行相应幅度的年度调薪；

        8、其它福利：人性化的管理,且员工带薪享受国家法定假日和婚假、生日假（并发放生日红包）等假日。

       

     广州荣进金属制品有限公司隶属于广州荣进集团有限公司，广州荣进集团的前身广州荣进装饰工程有限公司始建于2008年，董事长：张国荣先生，经过全体员工同心图治，顽强拼搏，现已成为多元化的集团公司，公司位于美丽的珠江三角洲腹地—广州市，总部设立在交通便利， 信息发达的天河区车陂南地铁旁边。主要技术装备和检测设备均从德国、英国、美国、日本和意大利引进。 现有员工300多人，其中有包括中高级工程技术和管理人员50多名。
    集团旗下有：1、餐饮业： 广州稻道香食府石牌东店 广州稻道香食府车陂南店
                2、酒店业： 广州荣进酒店维也纳3好酒店车陂南店
                3、建筑/建材业：广之凤幕墙装饰工程有限公司 广州荣进铝业有限公司 广州荣进装饰工程有限公司
                4、金属制品业：广州荣进金属制品有限公司
    公司以多种产品及规格型号，满足任何客户的不同需求，从创办至今始终以人为本,致力以优良的产品拓展行业市场,历经数年艰辛,现深受广大客户的一致青睐.我们以”细节成就品质,滴水汇成河流,”铸就了公司今天的规模.以品牌优良的品质书写了本行业新的辉煌.广州荣进集团始终坚持以品牌策略为核心、创新为特长,凭借公司的雄厚实力及广泛资源，竭诚为客户提供优质的服务。只要你用心去经营一份事业，回报你的就会是成功！广州荣进集团愿与您同行。
    企业精神： 同心图治 尊重关爱 顽强拼搏 诚信高效 永争***
    企业宗旨：满足顾客要求和市场需求，关注客户，服务社会
    经营理念：思利及人，共赢合作；诚信为本，客户至上
    管理思想：严格之中有人性 人性之中有原则
    发展理念：创行业领导品牌，建一流企业
    人才观：忠诚、正直、合作、创新、学习、追求卓越
    合作理念：以诚待人 以信会友
    员工理念：诚信做人 用心做事
    核心价值观：立信重德、共创双赢
    作 风：认真、快、坚守承诺、不找借口
    行动准则：团结协作 集团行动
    服务理念：与客相依 携手同行
              以客为友 用心交流

    如果您是我们的员工，我们为您提供：
        1、晋升机制：无限的上升发展空间，和专业知识的培训；
        2、团建活动：（1）定期的国内游和员工各种活动（如踏青、爬山、烧烤等）；
                     （2）定期每月聚餐、员工生日宴会,体验兄弟姐妹一起的欢乐。
        3、餐饮及住房福利：提供免费的高标准住宿（空调、热水器等配置齐全），和免费可口的中晚餐，让您有一种家一样的感觉；
        4、保险福利：优厚的待遇和完善的福利休系（商业保险、社保、工龄奖、年终奖等）；
        5、节日福利：传统节假日向员工发放时节礼品或慰问金（如妇女节、端午节、中秋节、春节等）；
        6、评比机制：年底集中评选年度优秀管理人员及优秀员工，举办大型的颁奖仪式并颁发优厚的奖金和荣誉证书；
        7、薪酬机制：每年定期进行相应幅度的年度调薪；
        8、其它福利：人性化的管理,且员工带薪享受国家法定假日和婚假、生日假等假日。